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SNCF recrute, pour tous ses métiers
Le groupe SNCF, composé de la maison mère SNCF et de dizaines de sociétés filiales, est présent dans 120 pays. Ses cinq branches – SNCF Voyages, SNCF Proximités, Gares et Connexions, SNCF Infrastructure, SNCF Geodis – ont réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de 32,6 milliards d’euros. Le groupe SNCF emploie 250 000 personnes dans le monde, dont 216 000 en France. SNCF, acteur engagé de la mobilité propre, ne cesse de déployer de nouvelles offres au service de la collectivité, des voyageurs et des industriels.
Les ressources humaines au cœur de la SNCF
Considérant la formation professionnelle comme un facteur essentiel de progrès économique et social, SNCF consacre chaque année près de 6% de sa masse salariale à la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Ils ont ainsi bénéficié de plus de 6 millions d’heures de stages et de cours en 2011. La formation est l’un des vecteurs essentiels de la promotion professionnelle, dans une entreprise où 70% des cadres sont issus du terrain.
Les parcours professionnels, solidement ancrés dans les 150 métiers de l’entreprise, sont l’objet d’une attention particulière de la part des responsables RH autant que des managers, responsabilisés sur le développement des compétences de leurs collaborateurs, avec lesquels ils doivent partager au moins une fois par an un rendez-vous professionnel approfondi.
Entreprise socialement responsable, SNCF est engagée dans la valorisation de toutes les facettes de la diversité. Elle est ainsi active auprès des filières de formation techniques pour promouvoir ces métiers auprès des jeunes filles, et la moitié des cadres qu’elle recrute sont des femmes. De même, elle est engagée dans une politique d’embauche donnant toute leur chance aux personnes expérimentées, et s’est dotée d’un « plan seniors » pour valoriser les carrières jusqu’à la fin du parcours professionnel de ses salariés. SNCF organise aussi régulièrement des rendez-vous de recrutement dans les quartiers populaires et zones urbaines sensibles. Enfin, elle consacre chaque année 13 millions d’euros à sa politique en faveur des travailleurs handicapés, qui sont déjà près de 7 000 au sein de ses équipes.
Un fort volume de recrutements
Employeur majeur en France, SNCF recrute chaque année aux alentours de 5 000 personnes, sur une grande variété de métiers et de profils, répartis sur tout le territoire national. Les procédures de recrutement, sont exigeantes : il s’agit de s’assurer avec rigueur et objectivité, et évidemment sans aucune forme de discrimination, de la compétence des candidats et de leur motivation.
Sur ses métiers techniques (conduite des trains, de trams-trains, maintenance des trains et du réseau ferré, entretien de la signalisation électrique et de sécurité, aiguilleurs, ingénieurs, chefs de travaux…) comme sur ses métiers commerciaux (commerciaux en gare ou en boutique, agents d’escale en gare, contrôleurs…), SNCF recrute des femmes, des hommes,, des jeunes comme des salariés dotés d’une solide expérience, des bacheliers et des diplômés de l’enseignement supérieur. Tous ses métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Elle propose également chaque année quelque 3 000 nouveaux contrats de formation en alternance, pour préparer des diplômes reconnus par l’Etat allant du bac pro à bac + 5, sur toutes les spécialités.
En 2012, SNCF s’est engagé à recruter 500 jeunes, de 18 à 25 ans, dans le cadre du dispositif d’emplois d’avenir. Ces emplois, à temps plein et pour une durée d’au moins 18 mois, pourront s’exercer dans les métiers de la médiation sociale, de l’accueil et de l’orientation des voyageurs, de l’entretien du patrimoine, de l’aide logistique aux équipes de production… Les candidats intéressés par ce dispositif peuvent déposer leur candidature auprès de Pôle Emploi.
SNCF recrute actuellement dans les domaines suivants :
- circulation ferroviaire
- Opérateur de la circulation ferroviaire (H/F)
- conduite
- Conducteur de trains (H/F)
- Conducteur de tram-train (H/F)
- ingénierie
- Ingénieur d’études Ouvrage d'Art / Génie électrique (H/F)
- Chef de projet Génie Civil / Génie électrique (H/F)
- maintenance
- Opérateur de Maintenance des trains (H/F)
- Opérateur de maintenance et de travaux sur le réseau ferré (spécialités électrique, électrotechnique, électronique, génie civil, automatismes, mécanique, télécoms…) (H/F)
- Assistant d'ingénieur en génie civil / génie électrique (H/F)
- Ingénieur méthodes (H/F)
- Responsable pôle Ingénierie (H/F)
- Manager maintenance et travaux en Génie civil / Génie électrique (H/F)
-service et relation clients
- Contrôleur (H/F)
- Commercial en gare (H/F)
- Agent d’escale ferroviaire (H/F)
-sûreté
- Agent de Sûreté ferroviaire (H/F)
Retrouvez les présentations des métiers et toutes les offres d’emploi sur le site www.sncf.com
Pour déposer votre candidature, créez votre compte candidat puis postulez aux offres qui vous correspondent.
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Publié le 21 February 2011