Quel recrutement ?
Je crois qu’en 2010 le réseau ORPI aura recruté au moins 1 000 personnes dans les différents métiers que nous pratiquons à l’intérieur de ce réseau.

Quels profils ?
Les profils que nous recherchons vont des métiers du commerce stricto sinsu, à des métiers administratifs, des métiers techniques tels que les métiers de comptable ; bref une large palette dans les activités immobilières aujourd’hui.

Quels diplômes ?
Ça n’est pas nécessaire. A la fois nous recrutons des collaborateurs, des collaboratrices qui ont des diplômes et qui sont diplômés : BAC + 3, +4, +5, tout dépend des spécialités mais en même temps il y a un cursus et un épanouissement possible dans notre réseau pour des gens qui n’ont pas de diplôme mais qui tout simplement ont le sens du commerce, du contact humain puisque nous exerçons des métiers de contact avec nos clients et qui s’épanouissent très largement là-dedans.

Quelles perspectives ?
D’abord on intègre des collaborateurs chez nous avec un cursus de formation ; ça c’est indispensable et c’est préalable. D’abord la formation, parce que nous exerçons des métiers techniques et puis ensuite des perspectives de carrière. ORPI est une coopérative qui ouvre volontiers ses portes à des collaborateurs qui décident de franchir un jour le pas et qui saisissent l’opportunité de devenir eux-mêmes patron.

Comment postuler ?
On peut aller directement sur le site www.orpi.com et laisser en ligne son CV ou bien alors, puisque ça fait partie de nos métiers, cette proximité, lorsqu’on est à côté d’une agence ORPI ou lorsqu’on habite à côté d’une agence ORPI, c’est aller contacter directement cette agence pour laisser le CV directement et rencontrer son peut-être futur employeur, pourquoi pas ?

Publié le 27 juillet 2010