Des opportunités d’insertion et de formation
Geoffroy Verzeaux : « Les personnes sans qualification sont les bienvenues dans le secteur. Ce sont des gens qui vont conduire les camions, et/ou trier les déchets, et/ou gérer l’entrepôt. En fait les qualifications, ce sont les entreprises qui leur apportent, donc c’est très intéressant parce qu’on prend des gens qui ne sont pas forcément facilement employables et on en fait des gens avec des qualifications, des situations stables » (voir la vidéo).
Une majorité d’opérateurs et d’ouvriers du secteur entre dans ces entreprises sans réelle formation initiale. La formation continue est essentielle.
Les formations sont réalisées en interne, en situation de travail :
- à la prise de poste,
- aux machines utilisées,
- aux matériaux à trier et à recycler.
Des formations obligatoires sont également menées sur la sécurité.
Les entreprises de la collecte, du tri et du recyclage sont impactées par les évolutions réglementaires, économiques, technologiques et sociétales, d'où l'importance de s'adapter et de se former régulièrement.
La mobilité interne au coeur du recyclage
Si l'heure n'est pas au recrutement massif, les employeurs cherchent toutefois à fidéliser leur personnel via la mobilité interne.
Ainsi, les nouvelles recrues apprennent en début de carrière la réalité du métier, les aspects techniques (machines, outils, matières...). Elles évoluent ensuite et se voient confier de plus en plus de responsabilités : responsabilité en terme de tâches, gestion d'une équipe, prise en charge de sites équipés de machines de plus en plus nombreuses et sophistiquées...
Les qualités et compétences pour évoluer vers des métiers d'encadrement ? Une expérience « terrain » confirmée (5 - 10 ans), la maîtrise du métier (logistique, technique, approvisionnement... selon l'activité), combinées à des compétences en animation d'équipe, des aptitudes au management.
Les offres d'emploi
Consultez les offres sur pole-emploi.fr :
- code Métier K2303 : « Nettoyage des espaces urbains »
- Les métiers associés à la fiche Métier K2303 : agent(e) de collecte de déchets, agent(e) de déchets urbains et industriels, équipier(ière) de collecte de déchets.
- code Métier k2304 : « Revalorisation de produits industriels »
- Les métiers associés à la fiche Métier K2304 : agent(e) de traitement des déchets, agent(e) de tri des déchets, agent(e) de tri déchets - DEEE.
- code Métier N4105 : « Conduite et livraison par tournées sur courte distance »
- Métier associé à la fiche Métier N4105 : Conducteur / conductrice enlèvement de déchets.
- code Métier K2306 : « Supervision d'exploitation éco-industrielle »
- Les métiers associés à la fiche Métier K2306 : responsable d'installation de stockage de déchets (ISD), responsable de site de réutilisation de déchets, responsable de site de traitement des déchets, responsable des déchets, responsable des déchets en entreprise industrielle, technicien(ne) en traitement des déchets.
Les autres métiers liés au traitement des déchets :
- code Métier H1302 : « Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement - HSE - Industriel »
- Métier associé : ingénieur(e) en traitement des déchets industriels
- code Métier H1303 : « Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement - HSE - industriel »
- Métier associé : animateur / animatrice en déchets en industrie
Les sites d'emploi
Consultez les sites d'emploi spécialisés dans l'environnement :
Jetez également un oeil sur les sites d'emploi généralistes : http://www.monster.fr, http://www.optioncarriere.com/, http://www.apec.fr, etc.
Perspectives d'avenir
Le secteur de la collecte, du tri et du recyclage dispose d'un très fort potentiel, malgré le passage de la crise et le sévère ralentissement subi par l'industrie. Les défis environnementaux devrait faire de lui un secteur créateur d'emplois.
