Certains demandeurs d’emploi se sont vu proposer récemment par des entreprises de « faux » entretiens de recrutement. Le but de ces entretiens est de proposer une formation ou un contrat fictif, non rémunérés, qui peuvent être qualifiés de « travail dissimulé » préjudiciable, ce qui est illégal.
En cas de doute, n’hésitez pas à contacter votre conseiller Pôle emploi.
Attention aux « faux » entretiens !
Il arrive que des personnes mal intentionnées fassent de fausses propositions d’embauche à des personnes en recherche d’emploi.