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En bref - Info Cadres n°70
Un tout nouveau campus EDF
Chaque année, EDF devrait voir passer environ 5 000 salariés dans son nouveau campus aux Mureaux, dans les Yvelines. 50 millions d'euros seront investis pour permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences, sous forme de modules courts ou de cursus diplômant de tous niveaux, de formations techniques autant que managériales. Celles-ci seront à la fois dispensées par des spécialistes intra-muros et des formateurs extérieurs. Un autre campus est en chantier outre-Manche.
Source : 20 Minutes
Le palmarès des entreprises « bienveillantes »
L'Institut Great Place to Work a publié son 8e palmarès des entreprises françaises particulièrement bienveillantes à l'égard de leurs salariés. Pour les entreprises de plus de 500 salariés, Microsoft prend la tête , devant Leroy Merlin. Parmi les entreprises de moins de 500 salariés : PepsiCo, WL Gore et Accuracy. Précision du Figaro : ces entreprises sont pilotées par « un état-major 100 % français ».
Source : Le Figaro Economie
Axa recrute 2 300 personnes
2 300 recrutements prévus en 2010, après 2 000 déjà réalisés en 2009 : le géant français de l'assurance se porte bien. Il cible surtout des profils commerciaux (conseillers clientèle, agents mandataires, agents généraux, agents prévoyance et patrimoine...), mais prévoit aussi des recrutements dans les "métiers d’expertises", pour des profils bac +5, jeunes diplômés ou confirmés : actuaires, souscripteurs, audit, marketing, chefs de projets…
Source : La Tribune
GDF Suez veut des seniors
GDF Suez a signé récemment un accord pour mettre en place en France, au cours des trois prochaines années, des actions en faveur du maintien de l’emploi et du recrutement des salariés seniors. Objectif énoncé : "l’augmentation de 30 % de la proportion des salariés de 55 ans et plus à l’horizon 2012." Comment ? En généralisant par exemple l’entretien de seconde partie de carrière pour les plus de 45 ans, en renforçant le tutorat ou en développant la « consultance » interne.
Source : La Tribune
Embellie pour les métiers de la finance
Depuis six mois environ, le nombre des annonces proposées et la proportion de postes CDI augmente de manière nette pour les métiers de la banque, de comptabilité, de l'audit et du contrôle. Principaux recruteurs : les grandes banques comme la Société Générale, BNP Paribas ou Banque Populaire, pour abaisser la pyramide des âges.
Source : Courrier Cadres