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Le plan « Espoir banlieues »
Pôle emploi intervient dans le plan « Espoir banlieues », dont le but est le désenclavement des quartiers, sur les volets emploi et éducation.
Les entreprises s'engagent pour les quartiers (volet emploi)
Avec un taux de chômage élevé, les jeunes des ZUS (zones urbaines sensibles) éprouvent de grandes difficultés à accéder à un emploi. L'objectif principal de cette mesure est de satisfaire les besoins de recrutement des entreprises tout en encourageant le recrutement de jeunes de moins de 26 ans domiciliés en ZUS ou en zone couverte par un CUCS (contrat urbain de cohésion sociale).
Chaque entreprise qui le souhaite peut dans ce cadre signer un engagement dans lequel elle indique un objectif chiffré d'embauches de jeunes issus des quartiers. Pôle emploi procède alors à une présélection de candidats en privilégiant, à compétences égales, des profils de jeunes résidant dans des quartiers sensibles.
Le contrat d'autonomie (volet emploi)
Il s'agit d'une prestation d'accompagnement renforcé à destination des jeunes de moins de 26 ans résidant dans les quartiers couverts par un CUCS. Cela concerne principalement des jeunes non inscrits à Pôle emploi, qui souhaitent trouver un emploi, créer une entreprise ou entrer en formation.
Cet accompagnement individualisé est proposé dans 35 départements pilotes et se déroule en 2 phases :
- 6 mois d'accompagnement maximum à la recherche d'un emploi, d'une formation ou à la création d'entreprise ;
- 6 mois d'accompagnement dans l'emploi la formation ou la création, afin de permettre une insertion durable.
Défense, 2ème chance » (volet éducation)
Le dispositif « Défense, 2ème chance », mis en œuvre par l'EPIDE (Etablissement Public d'Insertion de la Défense), propose à des jeunes, âgés entre 18 et 21 ans, en difficulté scolaire, sans qualification ni emploi, de suivre un programme pédagogique visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle et retrouver ainsi des perspectives d'avenir.
Dans le cadre de ce dispositif, Pôle emploi est sollicitée parmi d'autres opérateurs du service public de l'emploi, afin d'accompagner les jeunes dès leur entrée dans la vie active. En complément des offres d'emploi proposées par les entreprises à l'issue des stages effectués par les jeunes, Pôle emploi peut conduire des opérations de présentation des métiers dans des secteurs qui rencontrent des difficultés de recrutement. Pôle emploi peut également proposer des stages professionnels pouvant déboucher sur des propositions d'embauche.
Publié le 27 October 2009