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Recrutement : choisir ses outils

Vignette outils digitaux recrutement

Du site web au chatbot : à chacun ses outils digitaux en fonction de ses besoins

En fonction de sa taille, de ses ressources financières et humaines et de son niveau de maturité, l’entreprise doit choisir les outils numériques qui correspondent le mieux à ses besoins. Quelques exemples pour vous inspirer.

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Vignette salon virtuel ou salon présentiel

Virtuel ou présentiel, pour quel type de salon de recrutement opter ?

Bien implantés en France, les salons de recrutement classiques sont gages de pré-sélection immédiate. Ils exigent toutefois un important investissement en temps et en argent. En face, les salons en ligne permettent d’entrer en contact avec davantage de candidats de manière souple et et pour un budget moindre.

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Vignette où réseauter à des fins de recrutement ?

Monde virtuel ou monde réel : où réseauter à des fins de recrutement ?

Le réseau est un élément incontournable de tout projet de recrutement. Si les outils numériques permettent d’élargir considérablement le nombre de contacts, les rencontres en face à face restent essentielles pour consolider les liens.

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