Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes, qui peuvent rejoindre le groupe pour un stage, un job d’été ou un job étudiant pour financer leurs études. Quant à l'alternance, elle permet d’apprendre un métier, de préparer un diplôme ou encore de développer votre employabilité !
Ces dernières années, de plus en plus de jeunes talents veulent rejoindre ce groupe. Carrefour est connu depuis de nombreuses années comme étant une entreprise qui s'engage dans l’accompagnement de cette jeune génération, dans le développement de leurs compétences et qui œuvre au quotidien pour l’égalité des chances en donnant à chacun une chance de trouver un emploi. Historiquement, Carrefour a toujours été un modèle d'ascenseur social. C'est une des seules entreprises où vous pouvez commencer sans diplôme, à 18 ans, en alternance, puis diriger un rayon, un magasin et pourquoi pas un pays !
L’avantage de Carrefour, c’est qu'il peut accueillir des alternants sur une grande variété de métiers, plus de 300 :
- les métiers cœurs d'activité (métiers de bouche - boulanger, boucher, poissonnier - employé de rayon, hôte de caisse, directeur de magasin, responsable d'entrepôt, préparateur de commandes,…),
- les métiers fonctions supports (RH, juridique, marketing,…),
- mais aussi sur les métiers liés au e-commerce et au digital (webdesigner, développeur, data scientist, product owner, responsable marketing digital,…).
L'alternance en contrats classiques ou en formation interne
Comme chaque année, Carrefour accompagne des jeunes qui font le choix d'un parcours en apprentissage Métiers de Bouche (Boucher, Boulanger, Pâtissier, Poissonnier). Le groupe travaille avec un réseau de CFA partenaires afin d'offrir une formation et un magasin pour se former aux métiers.
Au-delà des contrats d'alternance classiques entre un jeune et un établissement scolaire, Carrefour peut aussi vous proposer de réaliser une alternance via le CFA Carrefour visant prioritairement la préparation :
- d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé de Commerce via des contrats de professionnalisation d’une durée de 6 ou 12 mois.
- d’un Titre Pro Employé Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de 8 ou 12 mois.
Vous pourrez ainsi apprendre l’un des métiers suivants :
- Hôte(sse) de caisse- Employé(e) de rayon- Préparateur(ice) de commande Drive
- Préparateur(ice) de commande en entrepôt.
En tout cas sachez que suite à l’une de ces formations, vous pouvez poursuivre par un autre parcours Titre Pro Employé de Commerce, Assistant Manager Unité Marchande (AMUM - niveau Bac), Vendeur Conseil en Magasin (VCM - niveau Bac) ou Manager d’Unité Marchande (MUM - Niveau Bac+2).
COMMENT POSTULER ?
Pour en savoir plus sur les parcours de formation ou postuler aux offres : https://recrute.carrefour.fr/liste-des-offres
Vous pouvez aussi en parler directement à votre conseiller(ère) Pôle emploi.
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