Non-mixité des métiers : stop aux stéréotypes !

Bien que certaines professions restent connotées "masculines" ou "féminines", la mixité des métiers affiche de réels progrès. État des lieux et zoom sur 6 métiers en tension qui recrutent sans distinction de genre.

Saviez-vous que la moitié des emplois en France est occupée par des femmes ? Pourtant, les secteurs et les métiers à parité sont rares : seuls quelques employés et dirigeants en hôtellerie-restauration, artisans, médecins, représentants commerciaux, etc., exercent des métiers effectivement « mixtes ». Dans de nombreuses autres professions, on constate souvent une dominante féminine ou masculine. Par exemple, on trouve plus d’hommes dans les métiers d’ingénieurs, de techniciens, de magasiniers, de caristes, mais aussi ceux liés à la défense et la sécurité. Les femmes sont largement majoritaires dans les emplois de secrétaire, d’aides à domicile, et plus globalement dans les métiers du social, de la santé et de l’enseignement. Parmi les métiers qui se conjuguent surtout au féminin, citons les infirmières, assistantes maternelles, coiffeuses, esthéticiennes, couturières, caissières, femmes de ménage, aides-soignantes, puéricultrices, sages-femmes, bibliothécaires, …

Quelques chiffres qui en disent long

  • 3 x plus d’hommes commerçants et chefs d’entreprises que de femmes
  • 80 % des ouvriers sont des hommes
  • 75 % des employés sont des femmes
  • 18 % de salariés exercent des métiers « mixtes ».

Vers une amélioration de la situation

Des avancées existent et font progresser les esprits. De plus en plus d’entreprises sont convaincues des atouts de la mixité : dans des secteurs en tension, en recherche permanente de nouvelles recrues, ce serait dommage de se priver des talents d’une moitié de la population ! Par ailleurs, mixer des profils aux expériences et aptitudes diversifiées favorise l’amélioration de la compétitivité. C’est particulièrement vrai dans un secteur comme celui de l’économie numérique qui peine à recruter et aurait tout intérêt à attirer des femmes avec des compétences en sciences, technologies, ingénierie ou mathématiques.  

Progressivement, les mentalités évoluent et les enfants s’intéressent à de nouveaux métiers. On trouve à présent des hommes « sages-femmes », esthéticiens, auxiliaires de puériculture et des femmes charpentières, ingénieures, sapeurs-pompiers, plombières... Aujourd’hui, dans les offres d’emploi, les métiers n’ont pas de genre. C’est d’ailleurs ce que confirme L’Exploratoire, un lieu dédié à la découverte des métiers du bassin d’emploi de Rennes : tous les métiers sont ouverts de la même manière aux femmes et aux hommes et donc tous les parcours de formation aussi. 

Focus sur 6 métiers qui recrutent indifféremment des femmes ou des hommes

C’est un métier qui s’exerce dans différents secteurs : automobile, chantier, maintenance industrielle, industrie, aéronautique, confection, etc. Il nécessite en général un CAP ou un Bac Pro.   
  On les appelle aussi des manœuvres. Leur rôle consiste à préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires aux travaux de construction. Ce métier peut s’exercer sans diplôme, mais avec une bonne condition physique.
  Son rôle est de gérer les stocks de produits et de marchandises. Ce métier a beaucoup évolué avec le recours croissant à l’automatisation et l’informatique. Il peut se pratiquer sans diplôme ou avec un CAP ou un Bac PRO. Un Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) est obligatoire pour conduire un chariot de manutention.
  Le personnel de caisse enregistre les ventes et l’encaissement de toutes sortes de produits ou de services. La formation requise est un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac.
  Accessible avec le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS), ce métier consiste à prodiguer aux patients des soins d’hygiène et de confort.https://www.youtube.com/watch?v=AozxcoXm9zc
  Les agents/agentes d’entretien peuvent se consacrer au nettoyage des locaux, de la voirie, des espaces publics, des parcs et jardins… Certains/certaines n’ont pas de diplôme, d’autres ont un CAP, un bac PRO ou encore un BTS métiers des services à l’environnement (MSE).


Les mentalités et les métiers évoluent ! Ouvrez-vous à toutes les possibilités, sans distinction de genre, et parlez-en à votre conseiller Pôle emploi !