Figurant parmi les principaux employeurs de France et souvent synonyme de premier emploi, Carrefour s'engage depuis de nombreuses années pour accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences et ainsi favoriser leur accès aux emplois au sein du groupe, leur offrant des perspectives de carrière.
Cette année encore, Carrefour vise à accueillir 4 500 personnes en alternance, sur les cœurs d'activité (métiers de bouche – boulanger, boucher, poissonnier -, employé de rayon, hôte de caisse, directeur de magasin, responsable d'entrepôt, préparateur de commandes,…) comme sur les fonctions supports (RH, juridique, marketing,…), mais aussi sur les nouveaux métiers liés au e-commerce et au digital (webdesigner, développeur, data scientist, responsable marketing digital,…).
Rejoindre Carrefour, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine transformation alimentaire et digitale pour ainsi répondre aux nouveaux modes de consommation. C'est aussi travailler avec des équipes passionnées par leur métier et développer son employabilité sur un secteur d'activité porteur d'avenir.
L'alternance en contrats classiques ou en formation interne
Au-delà des contrats d'alternance classiques entre un jeune et un établissement scolaire, Carrefour peut aussi vous proposer de réaliser une alternance via le CFA Carrefour visant prioritairement la préparation :
- d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé de Commerce via des contrats de professionnalisation d’une durée de 6 mois.
- d’un Titre Pro Employé Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de 8 ou 12 mois.
Carrefour, via son CFA CF&C (Centre de Formation & Compétences), vous offre l’opportunité d’apprendre un métier, d’être rémunéré et de décrocher à la clé une certification qui vous permettra de valoriser toutes les compétences que vous aurez pu acquérir. Toutes les formations sont réalisées par des formateurs internes ou des prestataires intervenant dans les salles de formation des différents magasins du groupe Carrefour.
Vous pourrez ainsi apprendre l’un des métiers suivants :
- Hôte(sse) de caisse
- Employé(e) de rayon
- Préparateur(ice) de commande Drive
- Préparateur(ice) de commande en entrepôt.
Ces formations vous permettront d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des plus grands employeurs en France. Et si les opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...
En tout cas sachez que suite à l’une de ces formations vous pouvez poursuivre par un autre parcours Titre Pro Employé de Commerce, Assistant Manager Unité Marchande (AMUM - niveau Bac), Vendeur Conseil en Magasin (VCM - niveau Bac) ou Manager d’Unité Marchande (MUM - Niveau Bac+2).
COMMENT POSTULER ?
Pour en savoir plus sur les parcours de formation ou postuler aux offres : https://recrute.carrefour.fr/liste-des-offres
Vous pouvez aussi en parler directement à votre conseiller(ère) Pôle emploi.
D’autres vidéos témoignages sur la playlist “Carrefour en interne”.