Le montant du SMIC

En application du décret n° 2019-1387 du 18 décembre 2019, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire est porté à 10,15 € bruts.

Le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé.

A compter du 1er janvier 2020, le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, progresse de 1,2 % pour atteindre un taux horaire de 10,15 € bruts (10,03€ bruts en 2019), ce qui correspond à un montant mensuel de 1539,42 euros bruts (1 521,22 euros en 2019) pour 35 heures hebdomadaires et 18 473,00 € annuels (18 254,60 € au 1er janvier 2019). Ce qui représente une hausse de 18 euros bruts mensuels, 15 euros nets mensuels.

Cependant, certaines catégories de travailleurs (les jeunes de moins de 18 ans qui ont moins de six mois de pratique professionnelle, les jeunes apprentis, les jeunes en stage de pré-formation, les travailleurs handicapés) subissent un abattement sur le SMIC.

Le minimum garanti est porté à 3,65€ (3,62 € au 1er janvier 2019).

Cette revalorisation de + 1,2% s’applique en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.