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Quid des jobs saisonniers et d'été

À la recherche d'un travail pour une période courte ? Quel que soit votre âge ou votre profil, c'est possible. Voici les conseils et bons plans de Pôle emploi pour vous aider à décrocher le job saisonnier idéal.

Pour qui ?

Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches appelées à se répéter en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs, à l'image du tourisme. Si les jeunes se révèlent friands de ce genre de jobs (en 2018, 56% des16-23 ans ont décidé de travailler durant l'été selon une étude de Diplomeo menée auprès de plus de 2000 jeunes), ces postes sont ouverts à toutes les générations et à tous les profils.

Les métiers de vendangeur ou de serveur, par exemple, sont accessibles aux non diplômés. Les candidats qualifiés, comme les chaudronniers ou les assistants administratif, peuvent quant à eux réaliser des missions plus spécifiques liées à leur domaine de compétences.  

Quels secteurs ?

Nombreux sont les domaines d'activité qui recherchent des employés saisonniers. En France, en 2019, un tiers des projets de recrutement concerne ce type de poste. 

L’agriculture fait partie des secteurs qui recrutent le plus. La cueillette des fruits et des légumes, les moissons ou les vendanges génèrent de nombreux emplois. Chauffeurs et magasiniers en charge de réceptionner les produits sont aussi recherchés.

Les employeurs des métiers de l'hôtellerie et de la restauration (serveurs, cuisiniers et commis) apprécient tout particulièrement les travailleurs saisonniers. Réceptionnistes, animateurs ou encore agents d’entretien sont les bienvenus lors des pics d’activité, généralement en haute saison.

Les collectivités locales recrutent également pour leurs musées, piscines et centres de jeunesse. Les parcs de loisirs, les campings proposent aussi des postes durant les vacances scolaires. Pensez également à démarcher auprès des secteurs de l'industrie (agroalimentaire, métallurgie), des commerces (durant les périodes de fêtes ou les soldes), de la grande distribution ou encore des services à la personne.

Où chercher ?

Pour trouver les employeurs qui recrutent, consultez les pages régionales du site pole-emploi.fr, les salons en ligne de Pôle emploi, mais également les sites spécialisés comme saisonnier.fr et seasonpros.com.

Via l’appli Maintenant ! vous pouvez contacter directement des recruteurs, même sans CV. Il vous suffit de vous connecter, de sélectionner le métier souhaité et de renseigner les qualités qui font de vous le candidat idéal.

Sans oublier les autres pistes : agences d’intérim, offices de tourisme, offres sur les réseaux sociaux. Pensez aussi au bouche-à-oreille et n'hésitez pas à parler de votre projet autour de vous (réseaux professionnels, amicaux et/ou familiaux).

Comment mettre mes compétences en valeur ?

Un emploi saisonnier reste un poste comme un autre et un moyen de se créer des opportunités d’embauche durable. Votre candidature doit donc être autant travaillée que celle pour une recherche de poste "normal" (CDI ou CDD).

Si vos précédentes expériences professionnelles n’ont aucun lien direct avec le job saisonnier visé, mettez l’accent sur certaines de vos missions antérieures susceptibles d'intéresser le recruteur.

Le conseil Pôle emploi : consacrez une partie de votre CV à vos savoir-être. Vos centres d'intérêt, vos loisirs ou même vos voyages à l'étranger peuvent considérablement jouer en votre faveur lors d'un entretien d'embauche. 

Bon à savoir : l’esprit d’équipe, l’aisance à parler en public ou le sens de l’écoute font partie des qualités les plus recherchées par la majorité des employeurs.

Quand ?

Pour décrocher un job d’été, il n'est jamais trop tard. Mais, ne perdez pas trop de temps : rendez-vous dès maintenant sur jobs-ete.com pour connaître les salons et les forums dédiés aux jobs d’été. La plateforme jobaviz.fr, vous permettra d'établir une liste d'offres en adéquation avec votre profil. 

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