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Le CNRS recrute plus de 300 collaborateurs et collaboratrices

Du 5 juin au 4 juillet 2019, le CNRS ouvre sa campagne annuelle des concours externes des ingénieurs, cadres, techniciens et techniciennes. Des centaines de postes seront à pourvoir dans toutes les branches d’activités professionnelles, du BEP à BAC+8.

Plus de 120 métiers à pourvoir

Ingénieur en analyse chimique, chef de projet ou expert en ingénierie logicielle, administrateur systèmes et réseaux, technicien en réalisation mécanique, chargé de médiation scientifique, responsable financier, chargé des affaires juridiques, gestionnaire administratif… autant de métiers présents dans les laboratoires, services, directions au CNRS.

Chaque année, le CNRS recrute par voie de concours externe des ingénieurs et techniciens.

Qui peut concourir ?

Tout candidat remplissant les conditions de diplôme telles que requises par le corps postulé, sans condition de nationalité pour les ingénieurs de recherche, ingénieurs d’études et assistants ingénieurs, qui sont accessibles de BAC+2 à BAC+8, ou avec des conditions de nationalité pour les techniciens et adjoints techniques de la recherche (nationalité française ou être ressortissant d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un autre État partie de l’espace économique européen) qui sont accessibles du BEP au BAC.


Comment candidater ?

La candidature se fait entièrement en ligne. Le candidat doit consulter les profils des postes ouverts et relever les numéros de concours auxquels il souhaite se présenter. Ensuite, il s’inscrit en ligne grâce à une procédure de candidature sur le site web du CNRS. Il dispose d’environ 4 semaines, jusqu’à la clôture des inscriptions le 4 juillet 2019, pour constituer son dossier. Différentes pièces sont exigées dont la liste des diplômes et expériences professionnelles, le CV et une lettre de motivation. La liste est détaillée sur l’espace de candidature.

Comment se déroule la sélection ?

Pour chaque concours, les candidats sont évalués par un jury désigné par le Président du CNRS. Outre le président du jury, il est composé d’experts métiers, et du/des directeurs d’unité ou de service concerné(s) par le recrutement.
La phase d’admissibilité se déroule à l’automne (généralement en septembre). Elle consiste pour les concours d’ingénieurs de recherche, ingénieurs d’études, assistants ingénieurs et techniciens de la recherche en l’étude par le jury du dossier de candidature comprenant un relevé des diplômes, titres et travaux, expérience professionnelle du candidat.
Pour les concours d’adjoints techniques de la recherche, le candidat est préalablement convoqué pour une épreuve écrite ou technique qui permet d’évaluer ses connaissances générales eu égard aux emplois ouverts au recrutement. Consulter les annales de ces épreuves.
La phase d’admission, qui a lieu généralement en octobre-novembre, consiste en une audition avec le jury. Elle peut être précédée d’une épreuve technique écrite ou pratique élaborée en fonction du domaine de l’emploi mis au concours. Consulter les annales de ces épreuves.
Les résultats d’admissibilité et d’admission sont affichés après délibération des jurys sur le site internet dédié.

Et après le concours ?

Les lauréats des concours sont informés par courrier et doivent confirmer l’acception ou non par écrit. Si le candidat est admis sur une liste complémentaire, il peut être nommé en cas de désistement d’un des lauréats.
La prise de fonction intervient le 1er décembre 2019.

En savoir plus :

Consulter le site carrières du CNRS
Consulter les postes à pourvoir à partir du 5 juin 2019 sur le site des concours des ingénieurs et techniciens

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