Emploi & handicap, et si on commençait par un Duo ?

Pour la 2e année consécutive, la 4e édition du DuoDay se déroulera pendant la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le 18 novembre prochain.

DuoDay est une initiative permettant tous les ans à une personne handicapée de passer une journée en contexte professionnel - au sein d'une entreprise, d'une association ou d'une autre organisation - d'observer le travail d'un collaborateur et de participer à ses tâches quotidiennes.

DUODAY : 1 JOUR = 1 RENCONTRE POUR UN PARTAGE D'EXPÉRIENCES

Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un collaborateur d’une entreprise, privée ou publique, pour une immersion dans son quotidien professionnel, en présentiel. Le format DuoDay en distantiel peut s’envisager uniquement pour des raisons particulières.

Qui peut participer ?

Toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans et tout collaborateur du secteur privé ou public peuvent constituer un duo.

Quels intérêts pour le candidat ? 

  • découvrir un environnement de travail et /ou un métier ;préciser un parcours professionnel ;
  • créer une relation professionnelle ;
  • se faire identifier par un recruteur.

Quels intérêts pour l’entreprise ?
  • démystifier le handicap au travail ;
  • afficher ses engagements ;
  • découvrir de nouveaux talents.

COMMENT PARTICIPER ?

Je me rends sur duoday.fr et je m’inscris en quelques minutes :

  • soit je possède déjà un compte, j’y accède en saisissant mon identifiant et mon mot de passe des années précédentes ;
  • soit c’est la première fois : je suis guidé pas à pas pour créer mon compte.

Je suis une personne en situation de handicap ou une structure accompagnant une personne :
  • je postule directement aux offres de duos qui m’intéressent.
  • je suis l’avancement grâce à mon espace personnel ;une fois ma candidature retenue, je peux rentrer en contact avec l’entreprise d’accueil et mon partenaire de duo.

Je suis un collaborateur volontaire pour constituer un duo :
  • je me fais connaître de mon employeur, souvent auprès du service Ressources Humaines, qui m’indiquera le process mis en place pour l’inscription.

Je suis le référent DuoDay au sein de mon entreprise :
  • je collecte les offres de duos de mes collègues et les poste sur duoday.fr ;
  • je suis alerté dès qu’un candidat dépose une candidature ;
  • je sélectionne avec les salariés volontaires pour un duo, les personnes en situation de handicap qui seront accueillies, et je les contacte pour préparer leur venue.
 
Pour toute question ou renseignement, une équipe se tient à votre disposition
au 0 800 386 329 (appel gratuit) ou par mail : contact@duoday.fr