La France reste la première destination touristique mondiale, comme les chiffres du tourisme de l’été dernier l’ont encore confirmé. Ce secteur génère des milliers d’emplois dans des domaines très divers. Ainsi, les parcs de loisirs regroupent plus de 42 000 salariés. Sur le territoire français, on compte 600 sites accueillant 70 millions de visiteurs par an*. Or, en période estivale comme durant les fêtes de fin d’année, ils font encore plus le plein de visiteurs. Ils ont donc besoin de renforcer leurs équipes avec des emplois saisonniers. C’est le bon moment pour postuler dans de nombreux parcs partout en France. Pour des infos et des conseils, suivez le guide !
Avant d’entrer dans le jeu
Sachez que l’âge minimum pour travailler dans un parc d’attraction est 18 ans. Il est cependant possible de postuler dès 16 ans en contrat étudiant. Pour la plupart des postes, vous n’avez pas besoin de diplôme spécifique mais une expérience professionnelle dans le secteur des loisirs représente un atout très apprécié par les recruteurs. Si vous avez une formation de secouriste, mentionnez-la ! Elle sera très appréciée, tout comme le BAFA par exemple. Seules certaines fonctions comme responsable d’attraction nécessitent un Bac +2. Une fois votre candidature acceptée, vous suivrez la plupart du temps, une formation interne pour mieux maîtriser les particularités du parc et de votre poste. Si celui-ci est en contact avec le public, il peut être essentiel de maîtriser a minima l’anglais. Découvrez sur l’Emploi Store des applications disponibles gratuitement pour vous évaluer et progresser rapidement !
Un petit tour de la palette des postes
De nombreux profils (indifféremment femmes ou hommes) sont recherchés dans les parcs, et plus particulièrement des hôtes/hôtesses d’accueil, animateurs/opérateurs d’attraction, serveurs en restauration, vendeurs. Certains parcs sont à la recherche d’opérateurs logistique ou aussi de mascottes interagissant avec les visiteurs, …
Si les métiers sont différents, ils ont un point commun : les qualités attendues ou soft skills. Il s’agit surtout du sens du contact, de la patience, de l’ouverture d’esprit et la capacité à travailler en équipe. Au quotidien, la mission peut exiger de travailler en horaires décalés, le soir, voire le dimanche. Si vous devenez opérateur d’attraction, vous devrez, en général, porter une tenue de travail spécifique, puis effectuer un contrôle de sécurité et de propreté. Ensuite, vous serez en contact avec le public, que vous devrez informer, guider et éventuellement aider. Pour vous orienter dans la jungle des métiers, il existe une cartographie réalisée par l’AFDAS (Observatoire des métiers des espaces de loisirs, d’attractions et culturels).
Un premier pas vers un emploi durable
Un job saisonnier dans un parc d’attraction peut évoluer en CDI. De même, il est facile d’occuper un autre emploi au sein d’un parc d’attraction, voire de prendre du galon par exemple en devenant responsable d’une équipe, d’une animation, d’un point de vente,… . En effet, le fait de bien connaître l’environnement de travail, les spécificités et les procédures, constitue un véritable atout pour le parc qui préfèrera miser sur vous que de former une nouvelle recrue. Prêt à jouer le jeu ?
Voici plusieurs sites de recrutement dans des parcs d’attractions partout en France :
- Futuroscope (près de Poitiers, Nouvelle Aquitaine)
- Parc Astérix (Plailly, Hauts-de-France)
- Aqualand (Cap d’Agde, Fréjus, Saint-Cyprien, Sainte-Maxime, Agen, Bassin d’Arcachon, Port Leucate, Saint-Cyr-sur-Mer)
- Nigloland (Dolancourt, Grand Est)
- Le Pal (près de Moulins. Auvergne-Rhône-Alpes)
- Papéa Parc (près du Mans, Pays de la Loire)
- Le Puy du Fou (Les Épesses, Pays de la Loire)
- Vulcania (près de Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes)
- Walibi (Avenières, Auvergne-Rhône-Alpes)
- Parc Spirou (Monteux, Paca)
L’univers des métiers chez Disneyland Paris
En trente ans d’existence, Disneyland Paris accumule les réussites et affiche des chiffres impressionnants. C’est en effet, le parc le plus fréquenté de France et la première destination touristique en Europe. Il a déjà accueilli 1 375 millions de visiteurs, à qui il propose 59 attractions et 7 hôtels. Il occupe plus de 2 000 hectares de terrain et emploie 16 000 salariés appelés « les Cast Members », qui exercent environ 500 métiers différents en restauration, hôtellerie, exploitation des parcs, vente en boutique, techniciens du spectacle, artistes, ...
Si l’aventure vous séduit, découvrez les offres d’emploi sur la page Pôle emploi dédiée à Disneyland Paris et sur la chaîne YouTube Disneyland Paris Careers .
Source : étude d’Atout France et du Syndicat National des espaces de loisirs, d’attraction et culturels (Snelac) de 2018