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Groupement d’employeurs : les bonnes raisons de postuler

Initialement développés dans le secteur de l’agriculture, les groupements d’employeurs ont fait leur apparition ces dernières années dans tous les domaines d’activité. Portés par la diversité des missions proposées, ils offrent des opportunités d’emploi en sécurisant votre parcours professionnel.

Un groupement d’employeurs, c’est quoi ?

Les groupements d’employeurs (GE) permettent à des entreprises de s’associer afin d’embaucher collectivement du personnel. Le temps de travail du salarié est ainsi partagé entre différentes entreprises. 

Quels avantages pour les salariés du temps partagé ?

  • Une relation de travail unique. Bien que le salarié collabore avec plusieurs entreprises, il entretient une relation d’emploi avec un employeur unique qui est le groupement d’employeurs.
  • Un contrat de travail unique. Le salarié signe un contrat de travail unique, qui lui ouvre les droits afférents (couverture sociale, formation professionnelle, prévoyance, convention collective…) et lui garantit une parité de traitement avec les autres salariés des entreprises pour lesquelles il collabore.
  • Un accès à la formation professionnelle.
  • Une sécurisation de son parcours professionnel. Grâce à la construction d’un CDI à temps complet ou partiel choisi, le salarié a l’assurance de travailler en continu.
  • Un renforcement de son employabilité. Travailler pour différentes entreprises permet au salarié de multiplier les expériences et de développer son employabilité.
  • Une montée en compétences rapide. Pour les salariés qui débutent dans la vie active, la diversité des missions et des projets permet de monter en compétences rapidement en étant confronté à différents cas pratiques.
  • Un développement des soft skills. La multiplicité des méthodes de travail permet également de développer des soft skills comme la capacité d’adaptation et le travail en équipe.
  • Un accroissement de sa polyvalence. La connaissance de cultures d’entreprises diverses participe à renforcer sa polyvalence.

Les GEIC : facteur d’insertion et de qualification

En amont des GE, les GEIQ (Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification) sont des associations d’entreprises qui mettent en place des parcours d’insertion et de qualification d’une durée de 6 à 24 mois pour les personnes éloignées de l’emploi. Au terme duquel, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié. 

Un portail pour trouver des offres

En plus des offres disponibles sur Poleemploi.fr, vous pouvez vous rendre sur :
http://www.emploi-ge.com/
N’hésitez pas aussi à en parler avec votre conseiller pôle emploi. 

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