QUELLES CONDITIONS DEVEZ-VOUS REMPLIR ?
- Vous devez être inscrit à Pôle emploi ;
- Être disponible pour occuper un emploi, ou stagiaire de la formation professionnelle ou encore, bénéficier d’un « contrat aidé » ;
- Vous ne devez pas être indemnisé au titre d’une allocation chômage, ou être indemnisé au titre d'une autre allocation dont le montant est inférieur ou égal à celui de l'allocation de retour à l’emploi (ARE) minimale.
DANS LE DÉTAIL
Le montant pris en compte est le montant journalier net avant prélèvement à la source éventuel de l’impôt sur le revenu.
- La reprise d’emploi doit être effectuée soit en contrat à durée indéterminée (CDI), soit en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat de travail temporaire de 3 mois consécutifs minimum (y compris à temps partiel, quelle que soit l’intensité horaire).
- Vous ne devez pas avoir perçu cette aide au cours des 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.
Quels frais peuvent être pris en charge ?
L’aide à la garde d’enfant est une aide financière forfaitaire déterminée par le volume d’heures hebdomadaire de la reprise d’emploi et par le nombre d’enfants de moins de 10 ans à faire garder.
- Si le volume d’heures hebdomadaire est de 15 à 35 heures par semaine, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 416 €, puis de 62,40 € par enfant supplémentaire dans la limite de 540,80 € au total pour trois enfants et plus.
- Si le volume d’heures hebdomadaire est inférieur à 15 h/semaine ou à 64 h/mois, le montant forfaitaire pour le premier enfant est de 176,80 €, puis de 26 € par enfant supplémentaire, dans la limite de 228,80 € au total pour trois enfants et plus.
- Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.