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Parcours emploi compétences : décrochez un emploi en étant accompagné !

L’objectif du parcours est de permettre à des personnes ne pouvant pas accéder directement à un emploi ou à une formation, de développer, dans le cadre d’une activité professionnelle, des compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels) transférables ou mobilisables dans un autre environnement.

 Parcours emploi compétences

Le parcours emploi compétences, c’est quoi ?

Le parcours emploi compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d’accès à l’emploi.
Le parcours emploi compétences est un contrat de travail, à durée indéterminée ou déterminée de 9 mois minimum.
D’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum, ce contrat peut être conclu pour un temps plein ou un temps partiel.
Si vous bénéficiez de ce parcours, vous avez un statut de salarié. A ce titre, vous bénéficierez des mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations (congés payés, congés pour événements médicaux, suivi médical, etc.).
Votre rémunération ne pourra pas être inférieure au Smic horaire (10,03 € brut au 1er janvier 2019).
 

Quels en sont les avantages ?

Le parcours emploi compétences vous permet :

  • de bénéficier d’un accompagnement renforcé ;
  • de travailler pour un employeur sélectionné sur sa capacité à vous accompagner, à travers la formation. Il s’engage à développer vos compétences et vos qualités professionnelles.

Avec quels employeurs ?

Tous employeurs du secteur non marchand :

  • les collectivités territoriales ;
  • les autres personnes morales de droit public ;
  • les organismes de droit privé à but non lucratif ;
  • les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public ;
  • les sociétés coopératives d’intérêt collectif.

Quels engagements de la part des employeurs ?

Dans le cadre du parcours emploi compétences, chaque employeur est tenu :

  • De vous faire bénéficier d’actions d’accompagnement : aide à la prise de poste, évaluation de vos compétences, périodes de mise en situation en milieu professionnel, aide à la construction de votre projet professionnel, aide à la recherche d’un emploi à la sortie, par exemple.
  • De vous faire bénéficier d’actions de formation : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, acquisition de nouvelles compétences, VAE, etc...
  • De désigner un tuteur.
  • De vous remettre une attestation d’expérience professionnelle à l’issue de votre contrat.

Vos interlocuteurs

Pour effectuer une demande de parcours emploi compétences, vous pouvez vous adresser, en fonction de votre situation, à votre agence Pôle emploi, à la mission locale ou au Cap emploi de votre territoire.

Pour aller plus loin :

Consultez la rubrique "Emploi" du site : travail-emploi.gouv.fr

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