Quand vais-je commencer à recevoir l’allocation chômage ?

Le point de départ du versement de votre allocation chômage peut être décalé. Ce délai varie en fonction d’un certain nombre de critères, liés notamment à votre situation au moment de la fin du contrat du travail.

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Pour tous les cas : un délai d’attente de 7 jours

Au minimum, une période de 7 jours d’attente sans indemnisation est appliquée indépendamment des sommes perçues à la fin du contrat.

Ce délai d'attente s'applique aux ouvertures de droits (lors d’une première inscription par exemple), mais également quand le versement d’un ancien droit est repris ou qu’un nouveau droit est ouvert.

Dans le détail

Ce délai de 7 jours ne sera pas appliqué plus d'une fois sur une période de 12 mois.

En cas d’indemnité de congés payés versées à la fin du contrat de travail

Si vous n’avez pas pris tous vos congés payés et qu’ils vous sont versés par l’employeur sous forme d'une indemnité au moment de votre fin de contrat de travail, cette indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) peut entraîner un différé d’indemnisation*.

En cas de licenciement pour motif économique

Cela sera par exemple le cas si votre emploi est supprimé suite à des difficultés économiques, une réorganisation de l'entreprise ou une cessation d'activité et que votre employeur ne vous a pas proposé de CSP ou que vous avez refusé.

Si vous avez touché une indemnité de licenciement plus importante que ce que prévoit la loi, il y peut y avoir un délai d’attente, calculé de la même manière que pour les autres indemnités de rupture. Ce délai est toutefois moins long que pour les personnes licenciées pour raison personnelle. Il est limité à 75 jours.

  • Si vous êtes concerné par un licenciement économique et que vous avez adhéré à un CSP : 

Votre allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est versée sans aucun différé, ni délai d’attente dès le lendemain de la fin de contrat.

Dans le détail

  Indemnités compensatrices de congés payés
÷
Salaire journalier de référence
=
Nombre de jours de différé pour congés payés

En cas d’indemnités de rupture de contrat reçues à la fin du contrat de travail

Si à la fin de votre contrat, vous recevez des indemnités liées à la rupture (indemnités de licenciement, de rupture conventionnelle…) et qu’elles sont supérieures au montant prévu par la loi, cela peut engendrer une attente supplémentaire avant d’être indemnisé. Consultez « Je suis licencié (e) pour raison personnelle »

En sachant que ce différé (appelé différé spécifique*) ne pourra jamais dépasser 150 jours calendaires (soit environ 5 mois).

Dans le détail

(Indemnités de fin de contrat) – (indemnités prévues par la loi)
÷
95,8


Nombre de jours de différé spécifique (max 150)

image infographie art qd vais je commencer a recev

Bon à savoir

Ces délais sont cumulatifs et peuvent s’appliquer tous les trois si les conditions sont remplies.
Ce sont des différés d’indemnisation, c’est-à-dire qu’ils décalent le point de départ du premier jour du versement de l’allocation, mais qu’ils ne raccourcissent pas la durée de votre indemnisation.