Voici deux conseils pour booster sa recherche d’emploi, validés par les candidats et les recruteurs.
Un email envoyé, deux emails envoyés, cinquante emails plus tard… Dans la frénésie de la recherche d’emploi, il n’est pas rare de se perdre dans la masse d’emails envoyés aux recruteurs. Pour ne pas se sentir comme le Petit Poucet perdu dans la forêt, voici 2 conseils à suivre.
Relancer les employeurs
Ne pas recevoir de réponse ne signifie pas que votre candidature a été écartée, votre mail n’a peut-être tout simplement pas été lu. Dans ce cas, ne pas hésiter à relancer un recruteur après une dizaine de jours. En adoptant un ton de relance amical et compréhensif, vous vous garantissez un entretien.
Astuce : utilisez l’outil Memo pour suivre facilement l’état de vos candidatures : prise de contact, rappel de relance, entretien planifié…
Tenir son CV à jour
Pensez à ajouter vos nouvelles compétences techniques (formation, MOOC), humaines ou comportementales (sens de la communication, curiosité, travail en équipe).
Astuce : consultez notre précédent article pour connaître les compétences les plus valorisées par les recruteurs.
Vous avez passé un entretien d'embauche et attendez une réponse ?
Voici quelques conseils pour relancer le recruteur.
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