Mon conseiller me propose des services personnalisés
En fonction des informations contenues dans votre Profil de compétences, votre conseiller pourra vous proposer des services adaptés à votre situation et à votre parcours :
- des événements de recrutement : job dating, présentation d’entreprises, etc.
- des ateliers d’aide à la recherche d'emploi
- des actions de formation
Et également :
- les aides à la formation et à la VAE
- le conseil en évolution professionnelle
- les conseils en orientation professionnelle
- l’accompagnement à la création d'entreprise
- les aides à la mobilité etc.
Je remplis mon profil de manière détaillée
L’onglet "Parcours"
Plus votre Profil de compétences sera complet et détaillé, plus votre conseiller aura une connaissance fine de votre parcours et plus il pourra identifier avec vous les leviers pour un retour à l’emploi.
N’hésitez donc pas à mentionner toutes vos expériences professionnelles : celles qui sont en lien direct avec le métier sur lequel vous vous positionnez, mais aussi les missions courtes que vous avez réalisées, les périodes d’emplois dans un autre métier (jobs étudiants, jobs dits "alimentaires", etc.).Elles contribuent toutes à l’acquisition de compétences.
Pour chacune des expériences professionnelles, vous pouvez y rattacher des compétences parmi celles que vous avez intégrées dans l’onglet "Compétences" du Profil.
Mentionnez également vos expériences extra-professionnelles. Elles correspondent le plus souvent à des activités non-rétribuées exercées dans le cadre d’une association, de votre foyer, de votre entourage : garde d’enfants, président d’une association sportive, syndic de copropriété bénévole, travaux de rénovation, aide aux démarches administratives, sapeur-pompier volontaire, travaux de jardinage, etc. Ces expériences sont sources de compétences transférables.
Ajoutez aussi chaque formation que vous avez réalisée, qu’elle soit ou non qualifiante, diplômante, certifiante, qu’elle soit de longue ou de courte durée, que vous l’ayez suivie dans son intégralité ou non, que vous l’ayez validée ou non, qu’elle soit en présentiel ou à distance, qu’il s’agisse d’une formation dispensée ou d’une autoformation, etc. Elles permettent le développement de nouvelles compétences mobilisables.
Vous pouvez également mentionner vos centres d’intérêts et vos hobbies.
L’onglet "Compétences"
Remplissez soigneusement les différentes rubriques de cet onglet : savoirs et savoir-faire, savoir-être professionnels, langues, permis et moyens de locomotion.
Pour vous aider à renseigner les compétences, des ressources d’accompagnement vous sont proposées :
- les fiches métiers de France Travail qui décrivent précisément les savoirs et savoir-faire de chaque profession.
- des ateliers dédiés :
- l’atelier "Valoriser mon image professionnelle".
À noter : Pour ces 2 onglets, n’ayez pas peur d’être exhaustif. Vous pouvez en effet choisir parmi tous ces éléments ceux qui seront visibles par les recruteurs lors de la publication de votre Profil ou lors de la création de votre CV.
Je mets à jour mon Profil régulièrement
En mettant à jour régulièrement les données de votre Profil de compétences, vous vous assurez de fournir un portrait le plus actualisé possible de votre situation à votre conseiller France Travail.
Pensez à compléter votre Profil :
- si vous sortez d’une période de formation.
- si vous venez de terminer une période d’emploi.
- si vous avez acquis une nouvelle compétence.
- si vous avez une nouvelle réalisation à montrer aux recruteurs pour illustrer vos compétences (que ce soit sous la forme d’une réalisation numérique ou de photos d’une réalisation).
- si vous vous êtes créé un blog, un site web, un compte sur un réseau social professionnel, etc.