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Des conseils pour gérer vos ressources humaines

QVT

Qualité de vie au travail (QVT) : pourquoi la mettre en place ?

Se lancer dans une démarche Qualité de vie au travail (QVT) permet d'améliorer la qualité du service ou des produits et d'impliquer son personnel. Une démarche gagnante pour tout le monde. Explications et illustrations.

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Offre d’emploi : comment rédiger un descriptif de poste attractif ?

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Élément essentiel de votre offre d’emploi, le descriptif de poste doit être rédigé avec soin pour cibler efficacement les candidats.

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Vignette marché du travail

Marché du travail des cadres : tendances et chiffres clés

Vous cherchez à embaucher un directeur commercial, un responsable administratif financier, un Responsable RH… Voici quelques informations et perspectives à connaître sur le marché des cadres.

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Comprendre la motivation de vos salariés : la théorie de l’équité

La rémunération ne constitue pas la seule motivation de vos salariés. La justice sociale jouerait un rôle prépondérant. Avoir le sentiment d’être traité à égalité avec les autres : voilà le moteur de la productivité en entreprise selon la théorie de l’équité.

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La fiche de poste

Description factuelle et réelle d’un poste à un instant « T », la fiche de poste assoit les missions et activités de son titulaire au sein de l’entreprise. C’est un outil de communication pour faciliter la GPEC en interne et les recrutements à l’externe.

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génération

4 bonnes raisons de s’intéresser au management intergénérationnel

Plusieurs générations collaborent dans le monde du travail, avec des différences de styles. Plutôt que de pointer les différences entre les classes d’âge, le management intergénérationnel mise sur la complémentarité pour créer plus de valeur collective.

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