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Des conseils pour gérer vos ressources humaines

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Introverti, extraverti : comment capitaliser sur les personnalités ?

Le recrutement d’un collaborateur ne doit pas se limiter à l’évaluation de ses compétences techniques. La personnalité de chacun déterminera la façon dont il mènera ses missions. Introverti ? Extraverti ? Sachez reconnaître et développer le potentiel de chacun.

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La théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham

Les salariés les plus motivés travaillent mieux. Cette évidence (qui n’en a pas toujours été une !) a conduit différents chercheurs à mettre en évidence les facteurs de la motivation. En 1975, Hackman et Oldham établissent un modèle : le Potentiel de Motivation d’un Emploi.

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Vignette sport en entreprises

Le sport en entreprise ne s’essouffle pas

Le sport s’invite dans la sphère de l’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe. Avec des résultats très positifs : un employé physiquement actif serait jusqu’à 9%(1) plus productif qu’un employé sédentaire.

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Vignette Europass

Intégrer Europass à vos outils RH

Europass est un dispositif gratuit, destiné à améliorer la lisibilité des compétences sur le marché du travail européen. Il facilite vos recrutements mais aussi la gestion de vos ressources humaines.

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coworkin

Le coworking, une opportunité pour les jeunes entreprises

Avec près de 10 000 coworkers répartis dans 250 espaces en France*, le coworking a le vent en poupe. À mi-chemin entre les bureaux traditionnels et le télétravail à domicile, ces nouveaux lieux représentent une alternative séduisante pour les jeunes entreprises.

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open space

Le vivre ensemble en open space

L’open space est devenu le modèle privilégié d’organisation des bureaux. Comment le mettre en place avec succès dans les entreprises ?

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