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Des conseils pour gérer vos ressources humaines

outils collaboratifs gestion de projet

Les outils collaboratifs en entreprise

Les outils collaboratifs permettent de partager des fichiers, échanger des savoir-faire ou encore faciliter les échanges en interne entre les salariés. Nos conseils pour choisir et réussir le déploiement d’un tel outil dans l’entreprise.

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Lexique théorie RH

Petit lexique des théories RH

Les ressources humaines ont beaucoup évolué depuis leur émergence à la fin des années 1960. Zoom sur 4 théories incontournables.

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e-mail post entretien

Qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur est un élément important des ressources humaines. Elle joue un rôle-clé pour le recrutement, l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise.

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valoriser rémunération

Valoriser toutes les contreparties du travail salarié

La contrepartie du travail ne se limite pas au salaire. Il en existe d’autres formes qui constituent ce qu’on appelle un « package salarial ». Quelles sont les différentes formes de contreparties au travail salarié ? Et comment les valoriser auprès des candidats et des salariés ?

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CHO

Pourquoi recruter un Chief Happiness Officer ?

Chief Happiness Officer, voilà un métier dont on entend de plus en plus parler sans en connaître réellement les attributions. Hugo Catherine, DRH pour le groupe Talan, nous raconte pourquoi il a confié à Chloé Vinel la mission « de conduire le bonheur » en entreprise.

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Vignette l'engagement bénévole

L’engagement bénévole au service de la responsabilité sociétale (RSE) de votre entreprise.

Promouvoir le bénévolat et la vie associative au sein de l’entreprise permet de développer votre démarche RSE tout en valorisant votre image pour attirer des candidats.

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