Entreprises : toutes les bonnes pratiques pour recruter sur les réseaux sociaux Connaissez-vous le point commun entre TikTok, LinkedIn, Snapchat, Twitter et Instagram ? Tous ces réseaux sociaux sont des canaux de recrutement à part entière !
Quelle que soit la situation, nos Conseillers Entreprise sont à vos côtés Nos Conseillers Entreprise Pôle emploi sont à vos côtés dans vos recrutements et des services vous sont proposés pour favoriser vos embauches.
Recruter à temps partiel avec les groupements d’employeurs Plusieurs entreprises, un seul employé et un seul contrat. Les groupements d’employeurs permettent à des entreprises de s’associer pour embaucher collectivement un même salarié qu’elles n’auraient pas les moyens de recruter seules.
Dépôt d’offre en ligne : quel salaire mentionner ? Vous déposez une offre d’emploi en ligne et vous vous demandez quel salaire mentionner ? S’il est un élément fort de l’appréciation de l’offre par le candidat, le salaire est soumis à des obligations légales. Comment le déterminer ? Éléments de réponse.
Recruter pour accompagner son développement à l’export Vous souhaitez recruter dans le cadre de votre développement à l’export ? Vous avez besoin de renfort pour vos projets liés à l’internationalisation de votre entreprise : prospection commerciale, étude de marché, support aux équipes locales, accompagnement d’un chantier ? Découvrez les solutions qui s’offrent à vous.
Comment expliquer à un candidat qu’il n’est pas retenu ? C’est un fait ! 65% des candidats déclarent moins apprécier une entreprise après y avoir postulé ! En cause, l’absence de réponse du recruteur suite à leur candidature ou la formule employée. Parce que répondre est un enjeu de taille pour une entreprise, deux professionnels nous livrent leurs bonnes pratiques.