Des conseils pour réussir vos recrutements

Vous avez déjà sélectionné les profils les plus pertinents et prévu de rencontrer des candidats pour un poste. Comme pour les candidats, la préparation de l’entretien est essentielle pour réussir votre recrutement. Que faire pour se préparer ?

Vous avez étudié le CV du candidat et préparé vos questions . C’est le moment de la rencontre en face-à-face. Voici nos conseils pour conduire efficacement les échanges, en posant les bonnes questions.

Vous avez préparé vos questions puis réalisé les entretiens avec les différents candidats. Place à l’analyse. Comment sélectionner le meilleur profil à partir des informations recueillies ? Présentation des critères et des outils pour vous aider à évaluer les candidatures.

Plusieurs entreprises, un seul employé et un seul contrat. Les groupements d’employeurs permettent à des entreprises de s’associer pour embaucher collectivement un même salarié qu’elles n’auraient pas les moyens de recruter seules.

Vous déposez une offre d’emploi en ligne et vous vous demandez quel salaire mentionner ? S’il est un élément fort de l’appréciation de l’offre par le candidat, le salaire est soumis à des obligations légales. Comment le déterminer ? Éléments de réponse.

Vous souhaitez recruter dans le cadre de votre développement à l’export ? Vous avez besoin de renfort pour vos projets liés à l’internationalisation de votre entreprise : prospection commerciale, étude de marché, support aux équipes locales, accompagnement d’un chantier ? Découvrez les solutions qui s’offrent à vous.