Vous déposez une offre d’emploi en ligne et vous vous demandez quel salaire mentionner ? S’il est un élément fort de l’appréciation de l’offre par le candidat, le salaire est soumis à des obligations légales. Comment le déterminer ? Éléments de réponse.
Des conseils pour réussir vos recrutements
Comment expliquer à un candidat qu’il n’est pas retenu ?
C’est un fait ! 65%* des candidats déclarent moins apprécier une entreprise après y avoir postulé ! En cause, l’absence de réponse du recruteur suite à leur candidature ou la formule employée. Parce que répondre est un enjeu de taille pour une entreprise, deux professionnels nous livrent leurs bonnes pratiques.
Identifier ses difficultés de recrutement : 1ère étape vers la résolution
Vous avez diffusé une offre d’emploi... Sauf que vous ne recevez pas assez de candidatures correspondant à votre recherche. Les jours passent et votre offre reste non pourvue. Que faire?
Difficultés de recrutement liées à une pénurie de candidats: que puis-je faire ?
Vous rencontrez des difficultés de recrutement et vous avez identifié qu’elles étaient liées à une pénurie de candidats qualifiés et/ou expérimentés dans votre bassin d’emploi. Comment résoudre ce type de difficultés? Plusieurs approches peuvent vous y aider.
Difficultés de recrutement liées à un manque d’attractivité: comment les résoudre ?
Vous cherchez à pourvoir un poste et vous rencontrez des difficultés de recrutement. Vous avez diagnostiqué qu’il s’agissait d’une difficulté liée à un déficit d’image, soit de votre secteur et de ses métiers, soit de votre entreprise, soit des modalités de recrutement. Il vous reste donc à affiner ce diagnostic pour envisager des solutions.
Opération #VersUnMétier : Venez rencontrer vos futurs salariés dans votre agence Pôle emploi
Pôle emploi déploie une vaste opération nationale destinée à répondre rapidement aux difficultés de recrutement que vous pouvez rencontrer. Rapprochez-vous de votre agence et participez aux nombreux événements pour faire découvrir vos métiers et recruter vos futurs salariés.