Connaître le montant du SMIC

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance correspond à un salaire horaire minimum pour rémunérer un salarié. En application du décret n° 2019-1387 du 18 décembre 2019, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC)  le SMIC horaire est porté à 10,15 € bruts.

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Le SMIC ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance correspond à un salaire horaire
en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé.

Cependant, certaines catégories de travailleurs (les jeunes de moins de 18 ans qui ont moins
de six mois de pratique professionnelle, les jeunes apprentis, les jeunes en stage de pré-formation,
les travailleurs handicapés) subissent un abattement sur le SMIC.

A compter du 1er janvier 2020, le SMIC horaire est porté à 10,15 € bruts (au lieu de 10,03 €
depuis le 1er janvier 2019), soit un SMIC brut mensuel de 1 539,42 euros (1 521,22 euros en
2019), soit 1 185,35 euros nets, sur la base de la durée légale du travail de 35 heures
ebdomadaires. Ce qui représente une hausse de 18 euros bruts mensuels, 15 euros nets
mensuels.

À noter que le dispositif permettant à la plupart des employeurs qui le souhaitent de verser la prime
dite "Macron" (exonérée de contributions sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de 1.000
euros) est reconduit cette année pour les salariés touchant jusqu'à trois fois le smic.

Le minimum garanti est porté à 3,65€ (3,62 € au 1er janvier 2019).

Cette revalorisation de + 1,2% s’applique en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique,
 La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.