Connaître le montant du SMIC

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance correspond à un salaire horaire minimum pour rémunérer un salarié. En application du décret n° 2020-1598 du 16 décembre 2020, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire est porté à 10,25 € bruts.

Le SMIC ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance correspond à un salaire horaire
en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé.

Cependant, certaines catégories de travailleurs (les jeunes de moins de 18 ans qui ont moins
de six mois de pratique professionnelle, les jeunes apprentis, les jeunes en stage de pré-formation,
les travailleurs handicapés) subissent un abattement sur le SMIC.

A compter du 1er janvier 2021, le SMIC horaire est porté à 10,25 € bruts (au lieu de 10,15 €
depuis le 1er janvier 2020), soit un SMIC brut mensuel de 1 554,58 euros (1 539,42 € en
2020) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, ce qui représente une hausse de 15 euros bruts mensuels.

À noter que le dispositif permettant à la plupart des employeurs qui le souhaitent de verser la prime
dite "Macron" (exonérée de contributions sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de 1.000
euros) est reconduit cette année pour les salariés touchant jusqu'à trois fois le smic.

Le minimum garanti est porté à 3,65 € (il reste le même qu'au 1er janvier 2020).

Cette revalorisation de + 0,99% s’applique en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique,
 La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Pour Mayotte : la revalorisation de +0,99% s'applique à compter du 1er janvier 2021. Le SMIC horaire est porté à 7,74 € bruts, ce qui correspond à un montant mensuel de 1 173,27 € bruts par mois, soit 14 079,24 € bruts par an.