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Les offres d'emploi et le droit

stop discrimination

Recruter sans discriminer

Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? Pôle emploi vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la décision d’embauche.

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recrutement et handicap

Recrutement et handicap : une force pour l’entreprise

La loi Travail du 8 août 2016 a créé un dispositif spécifique pour renforcer l’accompagnement des salariés handicapés. L’occasion de revenir sur les avantages pour votre entreprise de recruter une personne handicapée. Tant sur le plan humain qu’économique.

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Mixité hommes-femmes : les atouts pour votre entreprise

Mixité hommes-femmes : les atouts pour votre entreprise

Vous évoluez dans un secteur d’activité qui emploie plutôt des hommes ou bien au contraire plutôt des femmes ? Savez-vous que la mixité des genres au sein de l’entreprise présente de nombreux atouts en termes de performance et de réponse aux obligations légales ? Découvrez les avantages de la mixité ainsi que les outils pour la mettre en place dans votre entreprise.

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