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Les offres d'emploi et le droit

stop discrimination

Recruter sans discriminer

Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? Pôle emploi vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la décision d’embauche.

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Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer : un guide pour comprendre et s’outiller

Le Défenseur des droits vient de publier un nouveau guide à destination des recruteurs. Ce guide est intitulé "Pour un recrutement sans discrimination". Il a pour objectif de vous faire connaître les différentes formes de discriminations, et de vous outiller de manière simple pour sécuriser vos recrutements.

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recrutement et handicap

Recrutement et handicap : une force pour l’entreprise

La loi Travail du 8 août 2016 a créé un dispositif spécifique pour renforcer l’accompagnement des salariés handicapés. L’occasion de revenir sur les avantages pour votre entreprise de recruter une personne handicapée. Tant sur le plan humain qu’économique.

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