Les offres d'emploi et le droit

Le Défenseur des droits vient de publier un nouveau guide à destination des recruteurs. Ce guide est intitulé "Pour un recrutement sans discrimination". Il a pour objectif de vous faire connaître les différentes formes de discriminations, et de vous outiller de manière simple pour sécuriser vos recrutements.

Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? France Travail vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la décision d’embauche.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent transmettre, chaque année au plus tard le 1er mars, leurs indicateurs et leur Index de l’égalité professionnelle. Comment le valoriser pour renforcer sa marque employeur ? Quelques éléments de réponse.

Vous évoluez dans un secteur d’activité qui emploie plutôt des hommes ou bien au contraire plutôt des femmes ? Savez-vous que la mixité des genres au sein de l’entreprise présente de nombreux atouts en termes de performance et de réponse aux obligations légales ? Découvrez les avantages de la mixité ainsi que les outils pour la mettre en place dans votre entreprise.