Comment accéder à la plus grande base de candidats de France

En quelques clics, vous pouvez avoir accès à l'immense base de candidats de Pôle emploi sans devoir déposer d'offre ou passer par un conseiller. Suivez le guide !

Vous le saviez ? Le site de Pôle emploi vous donne accès à la première base de profils de France, soit plus de six millions ! Où que vous soyez, à n'importe quelle heure, sur PC ou téléphone, par le site ou sur une appli, vous pouvez sélectionner des candidats et les contacter en direct sans déposer d'offre ni passer par un conseiller Pôle emploi. Vous restez ainsi autonome pendant tout le processus de sourcing.

Pour cela, il vous suffit de créer un compte recruteur. La banque de profils est accessible depuis notre site ou bien en téléchargeant l'application mobile "Je recrute".

De multiples critères de recherche

Afin de cibler les profils les plus pertinents, commencez par indiquer un ou plusieurs mots clés (compétences, métier…) et une zone géographique (commune, département région… et même pays !).

À partir de cette première liste, affinez votre recherche en sélectionnant dans les filtres :

- la dernière actualisation du profil ;

- les contrats et le temps de travail recherchés (CDI, CDD, alternance, temps partiel/plein…) ;

- la disponibilité ;

- l’expérience ;

- le niveau de formation.

Pour en savoir plus sur le candidat : accédez au détail de son profil, son parcours, ses expériences, ses formations, ses compétences techniques, son savoir être professionnel et ses centres d'intérêt.

Bien sûr, vous pouvez télécharger le profil du candidat et tout document que celui-ci y a associé (CV, lettre de motivation, diplôme, réalisations…).

Vous êtes interrompu ? À tout moment, vous pouvez enregistrer votre recherche pour la reprendre plus tard.

Un contact direct avec les candidats présélectionnés

Ça y est, vous avez présélectionné les candidats ? Vous pouvez maintenant les contacter directement à partir de votre compte recruteur. Vous avez jusqu’à 1 000 caractères pour rédiger un message attractif qui donne envie aux candidats de vous contacter à leur tour. Pour un message efficace qui incite à vous recontacter, pensez à :

  • vous identifier (votre nom, votre fonction, votre entreprise) ;
  • indiquer la source du contact (la banque de profil de Pôle emploi !) ;
  • préciser l’objectif de votre contact (votre besoin de recrutement en quelques mots : poste et contrat proposés) ;
  • donner le canal de réponse, l’échéance et les pièces à joindre éventuellement.

Le candidat est immédiatement averti de votre proposition de contact et vous pouvez suivre sa réponse en ligne.

La base de candidats de Pôle emploi est constamment rafraîchie avec des milliers de profils actualisés chaque jour.

Et vous, avez-vous déjà créé votre espace recruteur pour trouver le bon profil ?