Habituellement, les démissions ne permettent pas d’ouvrir des droits à l’allocation d'aide au retour à l'emploi (car il s’agit d’une perte volontaire d’activité). Toutefois, dans le cas de parents qui refusent de procéder aux vaccinations légales d’un des enfants gardés, votre démission pourra être considérée comme « légitime » par Pôle emploi.
Cela vous permettra d’ouvrir des droits à l’assurance chômage au titre du contrat perdu, comme si c’était l’employeur qui avait rompu le contrat.
- Il faudra fournir à Pôle emploi une lettre de démission ou une attestation sur l’honneur mentionnant précisément le motif : « refus de l'employeur de procéder aux vaccinations légales de son enfant ».
- Plus de détails : « Les démissions qui donnent droit à allocation ».