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Les "News"

Erasmus+ : 30 ans d’échanges et de formations

Lancé en 1987, le programme européen a permis à des générations d’étudiants de voir du pays. Depuis le 1er janvier 2014, il s’adresse aussi aux demandeurs d’emploi désireux de suivre des formations en Europe pour renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité. Retour sur trois décennies de coopération.

Si l’on connaît le succès du programme Erasmus auprès des étudiants (merci à Cédric Klapisch et son Auberge espagnole…), le volet permettant aux demandeurs d’emploi de suivre des formations à l’étranger reste encore trop méconnu. Créé en 1987, l’European Action Scheme for the Mobility of University Students a permis à des générations d’étudiants et d’enseignants de découvrir l’Europe. Depuis le 1er janvier 2014, le dispositif s’est ouvert à bien d’autres profils, grâce notamment au programme d’aide à la mobilité Leonardo da Vinci.

Devenu Erasmus +, le programme européen pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport permet de se former, d’acquérir une expérience professionnelle ou de travailler comme bénévole dans un pays étranger (Allemagne, Croatie, Espagne, Irlande, Italie, Malte, Pologne, Royaume-Uni, Suède, Hongrie, Lituanie, Pays-Bas et Portugal). Soutenu par l'Agence Erasmus+ France / Education Formation, il offre aux demandeurs d’emploi l’opportunité de renforcer leurs compétences et d’enrichir leur expérience professionnelle et linguistique.

Une réelle plus-value

Une expérience de mobilité en Europe est une réelle plus-value pour une insertion professionnelle plus rapide et parfois pour une reprise d’études.

Les bénéficiaires du programme Erasmus+ témoignent d’une plus grande adaptabilité, d’une capacité d’initiative et d’autonomie renforcée : autant d’atouts pour retrouver un emploi.

Un programme ouvert à tous

Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un stage en entreprise d’une durée de 3 à 6 mois et d’un accompagnement linguistique dans le cadre d’un projet professionnel pour lequel la mobilité est identifiée comme une plus-value dans leur recherche d’emploi.

Ils ont accès à une plateforme linguistique où ils peuvent évaluer leur niveau dans la langue du pays d’accueil et suivre une formation adaptée à leur besoin.

Les conseillers Pôle emploi sélectionnent les candidats selon leur profil et leur projet, sans limite d’âge ni condition de diplôme.

Plus de 5 000 bourses délivrées depuis son lancement

Les études montrent que les demandeurs d'emploi ayant bénéficié du programme Erasmus+ trouvent un travail mieux qualifié que les autres. On constate également que, tous niveaux confondus, trois mois après leur retour, le nombre des candidats ayant trouvé un emploi a augmenté de 61,5 %. L'hôtellerie, la restauration, le tourisme, la vente et l'accueil sont les secteurs les plus concernés.

En 2015-2016, près de 600 demandeurs d’emploi sont partis grâce au programme Erasmus+ porté par Pôle emploi. Depuis le 1er septembre 2016 et jusqu'à juin 2018, 1 200 bourses sont disponibles. Le programme prévoit également une prise en charge particulière pour les participants en situation de handicap et les personnes qui les accompagnent.

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Erasmus+ : un tremplin pour l'emploi

erasmus +

Erasmus+ s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, sans limite d’âge ni conditions de diplôme. Les immersions en entreprise concernent tous les secteurs d’activité.

Pendant sa mobilité, le demandeur d’emploi est stagiaire de la formation professionnelle et est couvert par une assurance (rapatriement et responsabilité civile).

Pour en savoir plus

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