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Trouver le profil idéal sans regarder ni le CV, ni le diplôme ? C’est tout l’objectif de la Méthode de Recrutement par Simulation. Un dispositif phare de Pôle emploi lancé au début des années 2000 pour changer les modes de recrutement. Concrètement, comment ça marche ? Réponse avec Isabelle Bonis et Nathalie Alberto, conseillères MRS dans le Morbihan.

Plongez dans l’univers d’une session de la méthode de recrutement par simulation. Ambiance, explications, témoignages, la MRS comme vous ne l’avez jamais écouté !

Devenez régleur(euse) ou conducteur(trice) de ligne pour Albéa Cosmetics sans condition de diplôme ni d'expérience. Première étape de la méthode de recrutement par simulation le 25 septembre prochain.

Vous êtes face à des difficultés de recrutement, un manque de motivation ou une mauvaise ambiance au sein de vos équipes ? Avez-vous déjà songé à travailler votre marque employeur ? Depuis 2019, Pôle emploi a mis au point un nouvel outil pour vous aider à repenser votre attractivité : l’atelier « carte de valorisation RH ». Décryptage.

Mettre en relation un demandeur d’emploi, une agence d’intérim et votre entreprise pour faciliter le recrutement ? C'est l'ambition du projet « Happy Tuteur », une action innovante qui permet d’épauler des viviers de candidats éloignés de l’emploi et en recherche active. Une aubaine pour les secteurs en tension.

Casser les codes de l’embauche et faciliter la rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi, c’est toute l’ambition de l’opération du Stade vers l’emploi. En équipe et en baskets, les CV s’effacent un temps au profit de la collaboration. Retour sur une initiative qui redonne du souffle à votre recrutement.