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Durant le mois d’avril le Pôle emploi de Petit-Bourg / Goyave et le service MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) s’unissent pour positionner des candidats multi-secteurs sur des postes en CDI d’agent(e) polyvalent(e) de transformation des produits de la mer.

La crise sanitaire a changé les codes et les habitudes. La Guadeloupe, dont l'économie locale repose majoritairement sur le tourisme est doublement touchée par cette crise car, au-delà des mesures sanitaires, c'est toute son économie qui doit trouver des solutions. Pôle emploi reste présent et conçoit des outils efficaces pour continuer à mettre en relation les demandeurs d'emploi et les entreprises qui recrutent. A l'exemple du Club Med qui a récemment utilisé cet outil, de nombreux postes y sont pourvus régulièrement.

La simplicité d'une belle histoire bien racontée n'est plus à prouver. Les parcours sont tous uniques, mais il en existe certains qui ne peuvent être  définis autrement qu'exemplaires. L'agence Pôle emploi de Saint-Martin, Guadeloupe a tenu à nous faire partager le parcours de Mme Lovely THOMAS qui, accompagnée par sa conseillère et bénéficiant de tous les outils dont dispose Pôle emploi, a pu trouver un emploi pérenne et à son tour devenir recruteur.

Au-delà des dispositifs classiques que Pôle emploi propose aux demandeurs d'emplois et aux employeurs, il existe des parcours qui permettent d'adapter un poste existant, de développer un plan de formation et de permettre aux travailleurs handicapés de disposer d'un temps d’adaptation au sein de l'entreprise.

Piloté par l’équipe ARTS, Pole emploi Guadeloupe & Iles du Nord organise l’Atelier-Débat « La MRS, une méthode efficace pour recruter autrement »

Piloté par l’équipe ARTS, Pole emploi Guadeloupe & Iles du Nord organise le salon en ligne des métiers du TRANSPORT, un secteur qui attire et qui recrute !