Former des travailleurs via l'AFPR
Dans son partenariat avec Pôle emploi, l’entreprise de blanchisserie industrielle ELIS Riviera vient de modifier son mode de recrutement sur les postes de chauffeurs poids lourds. Dorénavant, c’est priorité à l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) pour embaucher des personnes qualifiées.