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1 Semaine pour 1 Emploi

Employeurs, pourquoi et comment participer ?

L’événement emploi incontournable pour recruter sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, qui rassemble près de 2500 recruteurs chaque année !

Bénéficiez d'une organisation clé en main

“1 Semaine pour 1 Emploi” vous offre la possibilité de :

  • Rencontrer un public aux qualifications multiples : 9% sans diplôme, 2% BEPC, 24% BEP/CAP, 23% BAC, 19% BAC+2, 23%, BAC+3 et plus *
  • Rencontrer des candidats de divers horizons : 8000 candidats ont été recrutés alors qu’ils n’auraient pas été retenus sur CV
  • Un contact direct, rapide et personnalisé permettant d’identifier les meilleurs candidats
  • Développer votre notoriété
  • Valoriser l’activité et l’image de votre entreprise de façon précise, dynamique et ciblée
  • Bénéficier d’une médiatisation régionale

*Chiffres 2018 – étude de satisfaction réalisée par le cabinet Quantitude

“1 Semaine pour 1 Emploi” c’est aussi une organisation clé en main et des conseils professionnels sur le recrutement. Une opportunité pour :

  • Gagner du temps : bénéficiez d’une logistique vous garantissant facilité et efficacité. De votre inscription à la fermeture des portes du salon, notre ambition est de vous garantir une participation sereine et un service de qualité. Une équipe est à votre écoute pour vous aider à optimiser votre présence.
  • Accélérer les recrutements : un gain de temps pour votre équipe des Ressources Humaines
  • 92%* des entreprises déclarent avoir gagné du temps avec ce processus de recrutement dont 72% pour la sélection de profils et 47% pour la gestion des candidatures
  • Participer à des manifestations reconnues, et soutenues par de nombreux acteurs économiques de l’emploi

*Chiffres 2018 – étude de satisfaction réalisée par le cabinet Quantitude

 

Ils nous en parlent

"Participer à ce forum présente un double avantage : le repérage de candidats expérimentés et la découverte d'autres profils sans qualification précise, mais motivés pour travailler dans le BTP. "
Séverine Duclos, chargée de recrutement au GEIQ Pays de Savoie-Ain.

"Les points forts du forum ? J'en vois trois : rencontrer en direct des candidats, augmenter notre visibilité et travailler notre marque employeur." 
Marie Battisti, responsable RH chez Enedis

"Comme nous disposons de peu de temps pour recruter, ce salon permet de rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps ; nous y participons d'ailleurs chaque année." 
Jérôme Riva, responsable de l'unité de lutte contre la fraude bancaire chez Avem et Mélodie Linas, chargée de développement RH chez Avem

"Le forum m'a permis de rencontrer une trentaine de personnes. J'apprécie ce concept du tête à tête avec les candidats, ça permet immédiatement de se faire une idée sur la motivation."
Camille Desse, responsable de l'agence Family +

"Ce que j'apprécie le plus sur ce type de forum, c'est l'aspect humain. Nous avons rencontré ce matin des personnes au parcours atypique dont nous n'aurions certainement pas gardé le CV, s'ils nous l'avaient envoyé. En avoir discuté change tout."
Béatrice Estragues, chargée de recrutement chez Fiducial

Publié le 12 April 2017
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A consulter

Chiffres clé 2018

  • 120 manifestations sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
  • 41 000 candidats
  • Près de 2500 recruteurs
  • 14 secteurs d’activité représentés
  • Plus de 16 000 postes à pourvoir
  • 8000 candidats recrutés alors qu’ils n’auraient pas été retenus sur CV