Le poste d’agent logistique polyvalent

Recrutement CEVA

Les missions

Dans le cadre de l'ouverture d'une plateforme de e-commerce sur le 1er trimestre 2023, vous aurez pour mission :

  • Le déchargement et la dépalettisation des produits- Le déballage et tri des articles avec des équipements informatiques puis mise en stock
  • La préparation des commandes à l'article
  • Le dispatching et le packing des articles


2 équipes fixes en semaine : 6h à 13h30 et 14h à 21h30.
A partir de septembre 2023,  il y aura une possibilité de week-end sur volontariat.
Poste 3H30 en mobilité et 3h30 en poste statique.

Les prérequis et compétences

  • Respect des consignes de sécurité
  • Maîtrise de la lecture en Français
  • Savoir compter
  • Pas de port de charges lourdes
  • Non sujet au vertige (travail en mezzanine)
  • Polyvalence
  • Dynamisme et mobilité

Les Avantages

  • Débutant accepté
  • Équipe fixe (matin, après-midi)
  • Pas de charge lourde
  • Polyvalence (l’activité est différente avant et après la pause)
  • 13ème mois, primes performance, CET, intéressement, crèche d'entreprise, mutuelle…


Vous êtes intéressé(e) ?

Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes proposés, inscrivez-vous pour participer à une session collective d'informations en janvier 2023.

Inscription sur mes évènements emploi via le site Mes événements emploi, « information Recrutement CEVA » ou auprès de votre conseiller.
Les sessions disponibles : Le 01/02 à 9h - Le 07/02 à 8h30 - Le 07/02 à 10h30 - Le 15/02 à 9h

Vous avez la possibilité de postuler également à l'offre n°145MJWN sur pole-emploi.fr.

Pour quelles raisons intégrer ce nouveau site CEVA ?

Vous trouverez ci-dessous les retours de candidats suite à leur participation aux informations collectives :

Pour Oualid « C’est l’opportunité d’évoluer professionnellement vers un poste de chef d’équipe après avoir fait ses preuves en tant qu’Agent logistique polyvalent ».

Pour Karine parle « c’est l’opportunité d’intégrer un grand groupe en pleine expansion ».

Mikael est intéressé par « les horaires fixes qui permettent une meilleure organisation personnelle ».

Souad dit « que le CDI va lui permettre de sécuriser son emploi et d’assurer son avenir ».

Cassandra nous parle « d’une entreprise qui a à cœur de prendre soin du bien-être de ses salariés ».

Doriane qui a travaillé pendant plus de 20 ans via l’intérim a vu en CEVA « l’entreprise qui l’incite à se poser et intégrer une entreprise dès son ouverture qui va former ses salariés ».

Joël est intéressé par « les conditions de l’entreprise : salaire sur 13 mois au bout d’un an de présence ».