Selon la situation du futur salarié, l'employeur peut bénéficier d'aides à l'embauche et d'exonérations de certaines cotisations sociales ou patronales

Déposer ses offres en ligne, s’abonner aux profils CV, créer une attestation employeur… Une multitude de services sont accessibles en ligne, 24h/24 et 7j/7.

Pôle emploi et Cap emploi travaillent ensemble à l’amélioration et à la simplification des services à destination des employeurs pour le recrutement de personnes en situation de handicap.

Vous avez besoin de conseils et d'informations ? Bénéficiez d'un service sur mesure avec les conseillers entreprises de Auvergne-Rhône-Alpes. Ce sont 800 experts à votre écoute qui répondent à vos besoins de recrutements.

Pôle emploi, un facilitateur de recrutement !
Témoignages d'employeurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle est un dispositif d’accompagnement destiné aux salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés.

Mise en œuvre par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet de recruter sur le double critère des habiletés et de la motivation. Cette méthode facilite les recrutements sur tous types de postes, tous les secteurs d’activité et toute taille d’entreprise.

A travers des exemples concrets, des témoignages de recruteurs, de conseillers Pôle emploi, découvrez et redécouvrez les services mis en œuvre au plus près de vos besoins. Pour se tenir informé(e), s'inspirer ... .