Recruter autrement |Pôle emploi

Recrutement autrement

Mise en œuvre par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet de recruter sur le double critère des habiletés et de la motivation. Cette méthode facilite les recrutements sur tous types de postes, tous les secteurs d’activité et toute taille d’entreprise

Quels avantages pour votre entreprise ?

Changer et innover dans ses pratiques et procédures de recrutement
Diversifier et élargir le type de profils et le mode de sourcing des candidats
Recevoir, pour un entretien basé sur la motivation, des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes, et dont les habiletés ont été évaluées
Gagner du temps sur la présélection et recevoir un nombre restreint de candidats en entretien d’embauche (1 à 2 par poste à pourvoir)

La Mrs, qu'est-ce que c'est ?

Une réponse personnalisée à vos besoins
Un processus co-construit avec l’entreprise
Une méthode objective, efficace, centrée sur les exigences du poste de travail

Comment recruter par simulation ?

Suite à un diagnostic de pertinence avec un expert MRS Pôle emploi, votre recrutement suit différentes étapes :

Analyse sur site du poste proposé pour définir avec vous les habiletés requises
Création ou adaptation d’exercices recréant par analogie les situations de travail réelles
Réunion d’information collective avec présentation du poste par votre entreprise (vidéo, témoignage de salariés, …)
Evaluation des candidats par le biais des exercices
Présentation des candidats ayant atteint la note requise
Entretien de motivation mené par votre entreprise

Vous êtes intéressés ?

Contactez le 3995*
Ou Parlez-en avec votre conseiller Pôle emploi, qui verra avec vous si la MRS est une solution adéquate pour vos recrutements.
* (Service gratuit + prix appel)

Ils témoignent

« En 24h, ça m’a permis de faire mon recrutement », Emmanuelle Darbois, Ambulances Perrolaz.
« Une méthode qui permet sur un territoire d’aller chercher des candidats qu’on n’aurait pas imaginé prendre sur le cv » , Abderrahman Lachkar, Groupe Transdev

Une méthode qui a fait ses preuves

Plus de 3550 embauches via la MRS en Auvergne-Rhône-Alpes en 2018
Sur une centaine de métiers ( qualifiés ou non) , dans la plupart des secteurs d’activité ,
Une diversification des secteurs concernés et des métiers évalués qui se poursuit
Tout type d'entreprise : Grande entreprise, PME ou TPE

Ils utilisent la MRS

Michelin, Enedis, Hexcel, La Poste, Thiriet, Mc'Donald, Burger King, Transdev, E.Leclerc, Action, Elis, Pasquier ...