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Méthode de recrutement par simulation

Recruter autrement

Mise en œuvre par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet de recruter sur le double critère des habiletés et de la motivation. Cette méthode facilite les recrutements sur tous types de postes, tous les secteurs d’activité et toute taille d’entreprise.

Quels avantages pour votre entreprise ?

  • Changer et innover dans ses pratiques et procédures de recrutement
  • Diversifier et élargir le type de profils et le mode de sourcing des candidats
  • Recevoir, pour un entretien basé sur la motivation, des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes, et dont les habiletés ont été évaluées
  • Gagner du temps sur la présélection et recevoir un nombre restreint de candidats en entretien d’embauche (1 à 2 par poste à pourvoir)

La Mrs, qu'est-ce que c'est ?

  • Une réponse personnalisée à vos besoins
  • Un processus co-construit avec l’entreprise
  • Une méthode objective, efficace, centrée sur les exigences du poste de travail

Comment recruter par simulation ?

Suite à un diagnostic de pertinence avec un expert MRS Pôle emploi,  votre recrutement suit différentes étapes :

  • Analyse sur site du poste proposé pour définir avec vous les habiletés requises
  • Création ou adaptation d’exercices recréant par analogie les situations de travail réelles
  • Réunion d’information collective avec présentation du poste par votre entreprise (vidéo, témoignage de salariés, …)
  • Evaluation des candidats par le biais des exercices
  • Présentation des candidats ayant atteint la note requise
  • Entretien de motivation mené par votre entreprise

Vous êtes intéressés ?

Contactez le 3995*
Ou Parlez-en avec votre conseiller Pôle emploi, qui verra avec vous si la MRS est une solution adéquate pour vos recrutements.

* (Service gratuit + prix appel)

Ils témoignent

« En 24h, ça m’a permis de faire mon recrutement », Emmanuelle Darbois, Ambulances Perrolaz. « Une méthode qui permet sur un territoire d’aller chercher des candidats qu’on n’aurait pas imaginé prendre sur le cv » , Abderrahman Lachkar, Groupe Transdev

Publié le 16 July 2018
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Une méthode qui a fait ses preuves
  • Plus de 3000 embauches via la MRS en Auvergne-Rhône-Alpes en 2017*
  • Sur une centaine de métiers ( qualifiés ou non) , dans la plupart des secteurs d’activité
  • Tout type d'entreprise : Grande entreprise, PME ou TPE
  •  65% des personnes recrutées exerçaient un autre métier à l'origine (parmi les candidats recrutés par le biais de la MRS)

* de Juin 2016 à Juin 2017

Ils utilisent la MRS

Michelin, Enedis, Hexcel, La Poste, Thiriet, Mc'Donald, Burger King, Transdev, E.Leclerc, Action, Elis, Pasquier ...

Infographie MRS 2017

Michelin recrute avec la MRS

L'entreprise Michelin recrute avec la méthode de recrutement par simulation (MRS)

Avec Pôle emploi, l'entreprise Michelin recrute régulièrement des agents de maintenance industrielle, des opérateurs de production.

La MRS au service du numérique

 Visuel Vidéo : La MRS au service du numérique