Interview de Pascal Blain

Le directeur régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes s'exprime sur l'édition 2017 d'1 Semaine pour 1 Emploi.

Comment expliquez-vous le succès de « 1 Semaine pour 1 Emploi » ?
C'est le résultat d'un travail important réalisé au quotidien par nos conseillers. Tout d'abord en direction des demandeurs d'emploi, notamment les plus vulnérables avec un accompagnement sur mesure : ateliers CV, entretiens courts proposés en amont des forums, solutions de formation et de transition professionnelle... Mais également envers les entreprises, prospection et collecte des offres d’emploi (près de 2500 recruteurs présents et plus de 18 300 postes proposés pour cette édition) avec une présélection de candidats et des services innovants pour les postes difficiles à pourvoir. S'ajoutent les partenariats tissés au fil du temps sur chaque territoire (organismes de formation, collectivités, chambres consulaires...).

Tout ce travail porte ses fruits. 44% des recruteurs ont sélectionné un profil qu’ils n’auraient pas retenu sur CV et pas moins de 17 000 candidats ont trouvé un emploi lors de cette édition.


Cette année, il semble y avoir eu moins de gros forums généralistes ?
Nous avons revu la taille de nos manifestations pour organiser davantage de forums plus locaux, l'objectif étant de mieux cibler les actions en fonction des spécificités de chaque bassin d'emploi. Notre stratégie reste la même : être au plus près des demandeurs d'emploi et des entreprises, avec une offre de services répondant à leurs besoins. Illustration sur le bassin clermontois qui proposait 7 actions différentes sur son territoire ou sur le bassin grenoblois où se tenaient 5 forums sectoriels avec notamment un forum dédié exclusivement à l'informatique et au digital.


"Notre stratégie reste la même : être au plus près des demandeurs d'emploi et des entreprises, avec une offre de services répondant à leurs besoins."


Quelles sont les nouveautés de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes en matière numérique ?

Notre volonté est de rester au plus près des évolutions du marché du travail.
Lors de cette édition de « 1 Semaine pour 1 Emploi », nous avons proposé des recrutements virtuels et fait la promotion de l'emploi store, nouvelle plateforme numérique regroupant des MOOC, des simulateurs d’entretien, du e-learning, des quizz et un moteur de recherche d’offres d’emploi.
Dans la poursuite de son virage numérique, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes a également mis en place, un site de préinscription en ligne afin de permettre aux candidats de mieux préparer leur venue sur les forums.

Pascal Blain, Directeur régional Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes