Accéder aux espacesBloc fermé
Changer de régionBloc fermé
Actualités

Le club RH de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, qu’est-ce que c’est ?

Ce club n’est pas uniquement une affaire de DRH de grandes entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes…

Initialement créé pour mettre à disposition des espaces d’échanges, sur des thématiques RH, pour les décideurs RH des grandes entreprises implantées en Région, le concept évolue depuis maintenant deux ans en direction de l’ensemble des acteurs de l’écosystème emploi : Branches, OPCA, Organismes de formation et aussi des différents acteurs du développement économique :Clusters, pôles de compétitivité, pépinières d’entreprises, agences de développement économique, comités d’expansion économiques et chambres consulaires…

« L’objectif est d’ouvrir de nouveaux espaces d’interactions dédiés aux différents partenaires en charge de la création et de l’attraction de nouveaux emplois sur notre territoire. Au-delà des sujets abordés et du partage de bonnes pratiques, l’intérêt est de proposer du networking aux participants », explique Christian Arnaud en charge du club RH à la direction Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes.

Contribuer à fluidifier le marché de l’emploi, anticiper ses évolutions et les nouveaux leviers permettant d’adapter au mieux l’offre et la demande, développer l’attractivité de certains secteurs professionnels, promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et des organisations, tels sont quelques exemples de sujets traités lors des précédentes rencontres.

« La fidélité et l’augmentation continue du nombre des membres de notre club, nous conforte dans le développement à venir de ces nouvelles évolutions », précise Daniel Meyer, Directeur du développement économique et des partenariats à la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes.

Fort de ses 550 membres, Le club RH de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes fête cette année son dixième anniversaire et sa vingtième édition lors de sa prochaine session à l’Opéra de Lyon qui abordera le thème de l’agilité avec la question : l’agilité en entreprise, effet de mode ou nécessité ?

Publié le 30 May 2018
PARTAGER SUR
  • PARTAGER SUR Twitter (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Linkedin (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Viadeo (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Facebook (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Google+ (Nouvelle fenêtre)