Accéder aux espacesBloc fermé
Changer de régionBloc fermé
Nous connaître

Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Notre engagement : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin

Nos missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

  • Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l’évolution des emplois et des qualifications, procéder à la collecte des offres d’emploi, aider et conseiller les entreprises dans leur recrutement, assurer la mise en relation entre les offres et les demandes d’emploi, et participer activement à la lutte contre les discriminations à l’embauche et pour l’égalité professionnelle.
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes, qu’elles disposent ou non d’un emploi, à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un conseil professionnel, faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d’insertion sociale et professionnelle.
  • Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d’emploi, tenir celle-ci à jour, assurer le contrôle de la recherche d’emploi.
  • Indemniser pour le compte de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage et pour le compte de l'État.
  • Recueillir, traiter, diffuser et mettre à disposition les données relatives au marché du travail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi.
  • Mettre en œuvre œuvre toutes les autres actions confiées par l’État, les collectivités territoriales et l’Unédic en relation avec sa mission.

Pour en savoir plus : pole-emploi.org

Orientations 2018

 

L’année 2018 sera consacrée à être à la cible de nos indicateurs pour cette dernière année de notre convention tripartite 2015-2018.

4 axes stratégiques seront déclinés dans le respect des engagements du contrat social de Pôle emploi et des caractéristiques des territoires :

  • Accentuer nos efforts pour renforcer l’efficacité et la qualité de notre offre de services physique et digitale
  • Développer les partenariats stratégiques avec les collectivités et les élus, afin d’assurer la pleine cohérence de notre action avec celle de nos partenaires
  • Poursuivre l’adaptation de notre organisation et de notre modèle de management pour renforcer les synergies entre performance sociale et opérationnelle
  • Se mobiliser pour préparer l’avenir
Publié le 22 February 2018
PARTAGER SUR
  • PARTAGER SUR Twitter (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Linkedin (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Viadeo (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Facebook (Nouvelle fenêtre)
  • PARTAGER SUR Google+ (Nouvelle fenêtre)
Un réseau de proximité

A fin décembre 2017

5 600 collaborateurs au service des demandeurs d'emploi et entreprises

112 agences et points relais
42 bassins d’emploi
7 directions territoriales

Résultats
Une région riche où se côtoient prospérité et précarité

Le diagnostic emploi réalisé par Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes - Etude de Janvier 2016

Suivez-nous sur les réseaux sociaux