Manon ROMANETTI, une jeune femme qui a fait le choix de la reconversion dans le domaine du BTP, nous partage son expérience au sein de la formation au titre professionnel peintre en bâtiment, une formation financée dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences et accompagnée par les clés de l’atelier, un organisme de formation dans les métiers du bâtiment second œuvre à Lyon et partenaire de Pôle emploi.

L’entreprise SOGEMI est une entreprise familiale, fondée en 1973 à Saint-Martin-d'Hères et spécialisée dans la découpe du verre et miroir.
À sa tête depuis 22 ans, Émilie DE BARROS, nous présente le portrait d’une cheffe d’entreprise du BTP.

Le secteur du BTP, victime d'un déficit d'image, est en manque de talents. A ce jour, la formation et l’apprentissage restent parmi les moyens les plus efficaces pour répondre aux tensions du marché.

Le BTP, c'est un secteur très dynamique en manque cruel de compétences. C'est aussi, deux réalités, la construction d'une part et les travaux publics d'autre part. Le secteur souffre d'un déficit d'image et d'une inadéquation entre besoins des entreprises et compétences disponibles. Sans surprise donc, formation et recrutement comptent parmi les enjeux clés !