Choisir l'alternance c'est...
- Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers.
- Être rémunéré(e), pendant sa formation en tant que salarié(e).
- Bénéficier de la gratuité des frais de formation.
- Mettre en pratique les enseignements théoriques et être encadré(e), en entreprise, par un maître d'apprentissage ou tuteur(trice) expérimenté(e).
- Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.
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La bonne alternance
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AGRICULTURE INDUSTRIE NUMERIQUE | INGENIERIE ETUDES | EVENEMENTIEL COMMERCE TRANSPORT HCR INDUSTRIE ASSURANCE SANTEChoisir un contrat en fonction de votre profil et de vos besoins
| Contrat d'apprentissage |
Contrat de professionnalisation |
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|---|---|---|
| Formation | • un certificat de qualification professionnelle. • une qualification reconnue dans les classifications d’une Convention collective. |
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| Pour qui ? | De 16 à 29 ans révolus.Pas d’âge limite si l’apprenti(e) est dans l’une des situations suivantes : • reconnaissance travailleur handicap; • projet de création ou de reprise d’entreprise supposant l’obtention d’un diplôme; • sportif-ve de haut niveau. |
De 16 à 25 ans révolus. Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Sans condition d’âge pour les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS ou AAH). |
| Quel type de contrat ? | Contrat à durée limitée (CDL) Contrat à durée indéterminée (CDI) |
Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée indéterminée (CDI) |
| Durée du contrat | 6 mois à 3 ans, selon la durée du cycle de formation conduisant au diplôme. | 6 à 12 mois, elle peut être allongée dans certaines situations. |
| Comment se déroule la formation ? |
Le temps de présence en centre de formation doit être au moins égal à 25 % de la durée totale du contrat. Vous êtes en entreprise le reste du temps. | Durée de formation de 150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat. Vous êtes en entreprise le reste du temps. |
| Quel sera votre salaire ? |
Entre 27 % et 100 % du Smic, suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable. | Entre 55 % et 100 % du Smic,suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable. |
Connaître les aides pour se former en alternance
MOBILITÉ
Les aides à la mobilité France Travail en cas de reprise d'emploi : prise en charge de frais de déplacement, d’hébergement, de repas durant le premier mois de reprise (de date à date).
LOGEMENT
L’aide Mobili-jeunes® est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10 € et 100 € maximum), chaque mois pendant un an.
RÉDUCTIONS
La carte d'étudiant des métiers permet à son détenteur de profiter de réductions tarifaires sur l’ensemble du territoire !
PERMIS
L’aide au financement du permis B pour le appentis avec les CFA en pratique.