Le recrutement par simulation c'est quoi ?
Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) :
- est une méthode innovante qui ne se réfère pas au CV des candidats,
- évalue des habiletés* dont toute personne dispose, grâce à des exercices en lien avec des situations de travail concrètes. Ces exercices permettent de démontrer la capacité à tenir le poste de travail proposé.
LES HABILETES
- Constituent l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail.
- Sont développés tant dans la vie professionnelle que personnelle.
- Sont tranférables d'une situation à une autre.
EXEMPLES D'HABILETES
- Respecter les normes et consignes.
- Travailler sous tension.
- Maintenir son attention dans la durée.
- Travailler en équipe.