3 étapes pour embaucher un(e) alternant(e)

Vous souhaitez former les futurs professionnels de votre entreprise ? Embauchez un(e) alternant(e),un dispositif gagnant-gagnant !

Choisir l'alternance c'est...

  1. Assurer l’avenir de l’entreprise en transmettant vos savoir-faire.
  2. Bénéficier des aides au recrutement (aide pour le recrutement d’un(e) apprenti(e), réduction de charges sociales).
  3. Embaucher sans avoir peur de se tromper !

Remplir les conditions d'embauche

Vous pouvez embaucher un(e) alternant(e) si :

  • Vous êtes une entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ou encore employeur du milieu associatif et des professions libérales.
  • Vous êtes un employeur du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).

3 conditions sont nécessaires pour embaucher une(e) alternant(e) :

  1. Avoir une activité en lien avec la formation préparée par l’apprenti(e).
  2. Garantir une formation satisfaisante.
  3. Désigner un maître d’apprentissage qualifié ou tuteur(trice) qualifié(e).

trouver son alternant(e) en Bourgogne-Franche-Comté

Vos interlocuteurs privilégiés dans vos démarches sont :

  • Votre conseiller Pôle emploi - Pour une aide à la recherche et sélection des candidats.
  • Votre OPCO - Pour la validation, la conclusion et le financement des frais de formation, d’évaluation et d’accompagnement. Plus d'info : www.travail-emploi.gouv.fr
  • Le CFA ou l'Organisme de Formation de l'alternant(e).

BÉNÉFICIER DES AIDES À L'EMBAUCHE POUR UN CONTRAT EN ALTERNANCE
Les contrats en alternance sont accompagnés d’aides financières, qu’elles soient versées par l’État ou par Pôle emploi. En fonction du type de contrat, d’autres dispositifs peuvent être prévus tels que des exonérations de charges.
Une aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour la 1ère année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, selon des conditions d'âge et d'effectifs.
A noter ! Cette aide est aussi valable pour les jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.