Pour aider les jeunes des lycées professionnels à s’insérer sur le marché du travail, France Travail et Sciences Po ont initié le dispositif Avenir Pro : un accompagnement des élèves dans les établissements scolaires par des conseillers de France Travail et des Missions Locales, pour créer des passerelles entre l’environnement scolaire et le monde professionnel.

A l’initiative des agences de Besançon, et en particulier des conseillers dédiés à l’accompagnement des jeunes, un forum emploi dit "inversé" a été proposé le 22 septembre dernier, en présence des représentants de la Mission locale, et de l’Ecole de la Deuxième Chance.

Des secteurs en tension qui recrutent d’une part, des jeunes éloignés de l’emploi et des demandeurs d’emploi d’autre part, et un jeu grandeur nature au centre pour favoriser leur rencontre. C’est l’ambition de l’opération “Luxeuil express”, un escape game organisé au cœur de la ville de Luxeuil-les-Bains pour favoriser la découverte des employeurs Luxoviens.

Le sport peut-il écarter les barrières entre recruteurs et demandeurs d’emploi ? C’est le pari de l’opération “Du rugby vers l’emploi”, une opération originale mêlant sport et emploi pour permettre aux entreprises du territoire et aux demandeurs d’emploi de se rencontrer autrement. Une occasion en or pour mettre en lumière les compétences personnelles et collectives des candidats et des recruteurs !

Vous cherchez à élargir vos perspectives de recrutement, tout en promouvant l’égalité et la mixité professionnelle ? Bonne nouvelle, des dispositifs d'accompagnement, destinés à soutenir les personnes en difficulté d'insertion professionnelle ont été instaurés par Pôle emploi. Découvrez comment y avoir recours pour innover dans vos recrutements.

Début 2023, la clinique Saint-Pierre de Pontarlier a fait appel à Pôle emploi pour l’aider dans le recrutement de deux nouveaux agents de services hospitaliers (ASH). En grande difficulté, l’établissement a bénéficié d’un accompagnement personnalisé. Un processus en plusieurs étapes permettant de mobiliser et évaluer plusieurs candidats jusqu’à sélectionner les plus adaptés au poste. Testé et approuvé.