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Institutionnel

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Management participatif : une nouvelle dynamique pour l’entreprise ?

La 4ème édition du Club RH Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté s'est déroulée le 20 mars à Besançon et le 28 mars à Dijon. 70 DRH et dirigeants avaient répondu présents à cette occasion.

05/04/2018

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competences

Les compétences, thème central du 3ème Club RH

La 3ème édition du Club Rh Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté s'est déroulée le 22 novembre à Besançon et le 7 décembre à Dijon.

28/12/2017

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Le Club RH à Dijon le 9 mars 2017

Recruter autrement ! Le Club RH deuxième édition de Bourgogne-Franche-Comté

La 2ème édition du Club Rh Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté s'est déroulée le 9 mars sur Dijon et le 15 mars sur Besançon.

23/03/2017

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Le club RH Bourgogne-Franche-Comté

Réinventer le recrutement, passez en mode 2.0 ! Le Club RH première édition de Bourgogne-Franche-Comté

Sans internet aucune chance de trouver du travail ? Qu’ils soient chômeurs ou salariés, 6 français sur 10 sont de cet avis. Et si la recherche d’emploi s’appuie sur les outils numériques, 61% des demandeurs d’emploi et 50% des salariés estiment que Pôle emploi reste leur contact privilégié.

07/12/2016

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#AvecPôleEmploi, des job-datings au coeur des communautés de communes

Habituellement organisés dans les grands centres urbains, les partenaires et les élus des territoires mettent en place avec l'appui des équipes de Pôle emploi des événements proches des demandeurs d’emploi et des recruteurs des communautés de communes. Valérie Henra, conseillère du pôle emploi de Dijon Sud, témoigne de l'appui apporté à la communauté de communes de Gevrey-Chambertin-Nuits-Saint-Georges...

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L’ANALYSE ET L’ACTION : OU COMMENT MOBILISER LES EXPERTISES DES SERVICES DE L’ÉTAT ET DE CHAQUE ACTEUR LOCAL

Partenariat, concertation, synergie des acteurs... Dans le domaine de l’emploi, des concepts parfois périlleux à mettre en oeuvre. Pourtant, sous l’impulsion de la Direccte de Haute-Saône et des communautés de communes du Val Marnaysien, du Val de Gray et des Monts de Gy, les acteurs de l’emploi unissent leurs expertises pour répondre aux besoins des entreprises et en particulier des TPE.

28/05/2018

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Territoire Zéro chômeur de longue durée, Pôle emploi un acteur engagé

Prémery (58) est l'une des 10 villes à avoir été sélectionnée pour expérimenter pendant 5 ans le dispositif "Territoire zéro chômeur de longue durée". Pôle emploi participe au développement du dispositif aux côtés de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE 58). Echanges avec Carole Jaecque, responsable d'équipe au Pôle emploi de Cosne sur Loire.

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Customiser une offre de formation pour répondre aux besoins des entreprises

Tel est l'objectif de Cédric Bole, Maire de la ville de Morteau en lien avec le pôle emploi de Morteau pour aider les commerçants du centre ville à recruter de nouveaux collaborateurs compte tenu de la concurrence des emplois en Suisse.

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« La réactivité, c'est primordial en tant qu'employeur !»

Suite à un licenciement économique, Carine Jacopin a un projet en tête : aider les agriculteurs dans leur gestion administrative. De là est né "Freelance Secrétariat" avec l'ambition de proposer un service administratif à la carte !

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JBT Molinges dans le Jura

Nous ouvrir à de nouvelles formes de recrutement

Le groupe JBT est implanté en France, au Mexique, en Tunisie, aux USA et en Hongrie. Il compte 700 collaborateurs dont 180 sur le site de Molinges, dans le Jura, implanté au coeur de la Plastic Vallée. Interview de Fabienne Vaie, Responsable RH et de Aurélie Invernizzi, adjointe RH chez JB Tecnics pour revenir sur 10 années de collaboration efficace avec le pôle emploi de Saint-Claude.

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Julie, bénéficiaire de la convention LADOM

« Offrir une chance d’être formés en métropole » : un partenariat entre Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté et l’Agence de l’Outre-Mer pour la Mobilité

En juin dernier, 14 jeunes demandeurs d’emploi des départements d'Outre-mer sont arrivés sur le sol franc-comtois. Une mission en vue : se former, apprendre un métier et répondre aux besoins grandissants du secteur de l’industrie.

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Club chercheurs seniors

Trouver un emploi à plus de 50 ans ? Zoom sur le Club Seniors de l'agence Pôle emploi d'Audincourt (25)

Sur le bassin d'emploi Belfort-Montbéliard, 25% des demandeurs d'emploi ont 50 ans et plus, soit 5 points au-dessus de la moyenne régionale. Pôle emploi a souhaité répondre à cette problématique, en misant sur une forme d'accompagnement innovante : le club de chercheurs d'emploi.

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L'expatriation de vos salariés

Faciliter la mobilité géographique, un enjeu pour l'emploi !

Alors que près d'un quart des Français déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de pouvoir s’y rendre, des solutions existent sur les territoires pour favoriser la mobilité des personnes en recherche d’emploi.

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l'Accompagnement global et intensif jeune, reprendre confiance

le Fonds social européen cofinance ces accompagnements dans le cadre du programme opérationnel Emploi et inclusion 2014-2020. Exemples de réussite et du travail mené conjointement par les conseillers et services sociaux des départements. En vidéo ci-dessus le témoignage de Jean-Yves, son employeur et sa conseillère AIJ...

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