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Institutionnel

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Management participatif : une nouvelle dynamique pour l’entreprise ?

La 4ème édition du Club RH Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté s'est déroulée le 20 mars à Besançon et le 28 mars à Dijon. 70 DRH et dirigeants avaient répondu présents à cette occasion.

05/04/2018

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competences

Les compétences, thème central du 3ème Club RH

La 3ème édition du Club Rh Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté s'est déroulée le 22 novembre à Besançon et le 7 décembre à Dijon.

28/12/2017

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Le Club RH à Dijon le 9 mars 2017

Recruter autrement ! Le Club RH deuxième édition de Bourgogne-Franche-Comté

La 2ème édition du Club Rh Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté s'est déroulée le 9 mars sur Dijon et le 15 mars sur Besançon.

23/03/2017

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Le club RH Bourgogne-Franche-Comté

Réinventer le recrutement, passez en mode 2.0 ! Le Club RH première édition de Bourgogne-Franche-Comté

Sans internet aucune chance de trouver du travail ? Qu’ils soient chômeurs ou salariés, 6 français sur 10 sont de cet avis. Et si la recherche d’emploi s’appuie sur les outils numériques, 61% des demandeurs d’emploi et 50% des salariés estiment que Pôle emploi reste leur contact privilégié.

07/12/2016

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Gaëtan et Isabelle proposent un club de chercheurs d'emploi à château-Chinon (58)

Le club de chercheurs d’emploi à Château-Chinon, 100% de résultats positifs

Isabelle Griffon est conseillère entreprise à l’agence Pôle emploi de Château-Chinon, Gaêtan Mimet est conseiller à l’emploi et ambassadeur du digital dans cette même agence. Tous les deux proposent un club de recherche d’emploi avec une large place offerte à l’acculturation numérique, leur objectif est atteint : la sortie vers l’emploi ou la remobilisation vers des prestations et accompagnements adaptés pour 100% des candidats. Témoignage de Gaëtan sur la première édition.

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vignette_Digoin

Quand les services de Pôle emploi deviennent mobiles grâce aux partenaires !

Rencontre avec ... 3 conseillers(ères) à de l'agence de Digoin.

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idée

La création d’entreprise en mode 2.0 !

L’utilisation des outils digitaux est devenue incontournable pour créer son entreprise.

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AFPA

Le coaching digital : les clés d'une recherche d'emploi efficace !

Le coaching digital, deux termes à première vue contradictoires… et pourtant parfaitement illustrés par Pauline Kazmierczak - conseillère et ambassadrice du digital au pôle emploi d’Audincourt, qui allie accompagnement personnalisé et outils numériques. Présentation ce parcours d’apprentissage sur-mesure pour les demandeurs d’emploi accompagnés par l'agence d'Audincourt.

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conseillers mise en situation

Changer son regard sur le handicap pour mieux accompagner le retour à l'emploi

A l'initiative de la conseillère référente Travailleurs Handicapés du pôle emploi de Besançon Témis, les conseillers ont participé en juin dernier à une action de sensibilisation leur permettant de découvrir l'importance de la prise en compte du handicap (visible ou invisible) dans l'accompagnement au retour à l'emploi qu'ils proposent.

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Juralliance et Pôle emploi s'engagent pour l'emploi des personnes en situation de handicap !

En juin dernier, la Direction territoriale Pôle emploi du Jura et l'association Juralliance ont signé à Arbois une convention habilitant la structure à prescrire des périodes de mise en situation en milieu professionnel pour faciliter l'accès à l'emploi !

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mieux connaitre territoire 264

#AvecPôleEmploi, des job-datings au coeur des communautés de communes

Habituellement organisés dans les grands centres urbains, les partenaires et les élus des territoires mettent en place avec l'appui des équipes de Pôle emploi des événements proches des demandeurs d’emploi et des recruteurs des communautés de communes. Valérie Henra, conseillère du pôle emploi de Dijon Sud, témoigne de l'appui apporté à la communauté de communes de Gevrey-Chambertin-Nuits-Saint-Georges...

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L’ANALYSE ET L’ACTION : OU COMMENT MOBILISER LES EXPERTISES DES SERVICES DE L’ÉTAT ET DE CHAQUE ACTEUR LOCAL

Partenariat, concertation, synergie des acteurs... Dans le domaine de l’emploi, des concepts parfois périlleux à mettre en oeuvre. Pourtant, sous l’impulsion de la Direccte de Haute-Saône et des communautés de communes du Val Marnaysien, du Val de Gray et des Monts de Gy, les acteurs de l’emploi unissent leurs expertises pour répondre aux besoins des entreprises et en particulier des TPE.

28/05/2018

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zero chomeurs

Territoire Zéro chômeur de longue durée, Pôle emploi un acteur engagé

Prémery (58) est l'une des 10 villes à avoir été sélectionnée pour expérimenter pendant 5 ans le dispositif "Territoire zéro chômeur de longue durée". Pôle emploi participe au développement du dispositif aux côtés de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE 58). Echanges avec Carole Jaecque, responsable d'équipe au Pôle emploi de Cosne sur Loire.

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Customiser une offre de formation pour répondre aux besoins des entreprises

Tel est l'objectif de Cédric Bole, Maire de la ville de Morteau en lien avec le pôle emploi de Morteau pour aider les commerçants du centre ville à recruter de nouveaux collaborateurs compte tenu de la concurrence des emplois en Suisse.

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