Le contrat d'apprentissage

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Quels contrats ?

Un contrat de travail d'une durée de un à trois ans selon la qualification préparée et le niveau de l'intéressé.
Une rémunération dont le montant minimum varie de 25% à 78% du SMIC (en fonction de l'âge et de la progression du jeune dans l'apprentissage).

Quelle formation ?

  • Une formation organisée dans un CFA au moins égale à 400 heures par an (200 heures pour un contrat de 6 mois).

  • La formation et l'accompagnement dans l'entreprise, par un maître d'apprentissage.